1. 您目前在旅游行业中的主要角色是？
一线服务人员（如导游、客服、酒店前台）
产品/线路策划与运营
市场营销与销售
技术支持与平台开发
中高层管理
其他
2. 您在旅游行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 当初选择进入旅游行业，主要吸引您的因素是？（可多选）
对旅游的热爱
行业前景看好
工作环境灵活/有弹性
人际关系氛围好
薪资福利有竞争力
个人成长与学习机会多
其他
4. 在寻找新工作时，您最看重以下哪个方面？
薪酬水平与福利待遇
工作与生活的平衡
公司文化与团队氛围
职业发展与晋升空间
工作内容的挑战性与意义
企业稳定性与品牌声誉
5. 请对您当前所在公司的整体工作环境满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 您认为公司目前的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不了解/未参与过
7. 您认为当前公司的绩效评估主要侧重于哪些方面？（可多选）
工作业绩/销售额/利润
客户满意度/服务质量
团队协作与沟通能力
创新能力与问题解决
工作态度与责任心
学习成长与技能提升
其他
8. 绩效评估结果与您的薪酬、奖金或晋升的关联度如何？
关联度非常高，直接影响
关联度较高，有较大影响
关联度一般，有一定影响
关联度较低，影响不大
几乎没有关联
9. 请对您从公司获得的培训与发展支持满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？
11. 您认为旅游行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？（可多选）
提升整体薪酬福利水平
提供更清晰的职业发展通道
改善工作强度与压力管理
加强企业文化建设与员工关怀
增加专业技能与领导力培训
提升行业社会形象与认可度
其他
12. 基于您目前的整体体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐在旅游行业发展？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
13. 您对未来1-3年的职业规划是？
在本公司/本岗位深耕发展
寻求公司内部晋升或转岗
计划跳槽至同行业其他公司
计划转行至其他行业
考虑自主创业/自由职业
尚未明确规划
14. 您认为远程办公/混合办公模式在旅游行业的适用性如何？
非常适合，应大力推广
部分岗位适合，可选择性采用
不太适合，以线下协作为主
完全不适合
不确定
15. 请对您在旅游行业工作的整体幸福感进行评分（1-5分，1为非常不幸福，5为非常幸福）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 您通常通过哪些渠道获取行业新知识或技能？（可多选）
公司内部培训
行业会议/论坛/展览
在线课程/专业网站
同行交流/社群
阅读书籍/行业报告
实践中自我摸索
其他
17. 您认为人工智能（AI）等新技术对您当前岗位的影响是？
极大提升效率和创新空间
带来一定帮助，但影响有限
带来挑战，需要学习新技能适应
可能威胁到现有岗位
目前没有明显影响
不了解
18. 对于提升旅游行业从业者的绩效满意度，您最重要的建议是什么？
19. 您认为行业内的“内卷”或竞争压力主要来源于？
同行企业间的价格战/服务战
客户日益增长的高要求
内部绩效考核压力
新技术/新模式带来的冲击
人才供给过剩
其他
20. 请对您与直接上级的沟通与协作满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
21. 当您在工作中取得优异成绩时，通常获得哪些形式的认可或奖励？（可多选）
物质奖励（奖金、礼品等）
公开表扬/荣誉表彰
晋升或加薪机会
更多培训或发展机会
更大的工作自主权/挑战性任务
几乎没有获得明确认可
其他
22. 您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
23. 您的工作压力主要来自？
业绩指标/KPI
客户关系处理
工作内容繁多/时间紧迫
团队协作与人际关系
行业不确定性/政策变化
工作与家庭难以平衡
24. 请描述您心目中理想的旅游行业雇主应具备的三个关键特质。
25. 综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？