您目前在旅游行业（如旅行社、酒店、景区、OTA平台等）的工作岗位属于？
一线服务/运营人员
中基层管理人员
高层管理人员
技术/研发人员
市场营销人员
其他
您所在的企业规模是？
小型企业（员工少于50人）
中型企业（员工50-500人）
大型企业（员工500人以上）
您对“新能源”（如电动汽车、太阳能、氢能等）在旅游交通（如景区接驳车、租赁车）、住宿（如酒店能源管理）等场景的应用，总体了解程度如何？
您认为在旅游行业中推广使用新能源交通工具（如电动大巴、共享电单车）的必要性如何？
您认为目前制约旅游行业大规模应用新能源的主要障碍有哪些？（可多选）
初期投资成本过高
配套设施（如充电桩）不完善
技术成熟度与可靠性担忧
续航里程或能源供应稳定性问题
相关政策支持力度不足
行业认知度和接受度低
维护和运营成本高
其他
如果您的公司/景区计划引入新能源交通工具或设施，您个人对此的态度是？
非常支持并愿意积极参与
支持但持观望态度
无所谓
不太支持
明确反对
请为您所在企业/景区目前在节能减排、绿色环保方面的实践效果打分。（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业推行绿色环保举措（包括使用新能源）对提升企业品牌形象和吸引游客的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
您目前对所在公司/单位提供的整体福利待遇（包括薪酬、五险一金、补贴、假期、培训等）满意度如何？
在以下福利项目中，您对哪些方面感到相对满意？（可多选）
基本工资与绩效奖金
社会保险与住房公积金
带薪年假及其他法定假期
节日福利或津贴
培训与职业发展机会
健康体检或医疗保险
团队建设与文化活动
交通/通讯/餐食补贴
弹性工作制
其他
您认为当前福利体系中最迫切需要改进或增加的方面是哪些？（可多选）
提高薪酬水平
优化绩效奖金制度
增加补充商业保险
提供更多带薪假期
加强职业技能培训
改善工作环境与设施
增加弹性工作选项
提供更丰富的员工关怀活动
设立明确的晋升通道
其他
您认为将“绿色出行补贴”（如鼓励使用公共交通、新能源汽车通勤的补贴）纳入员工福利体系是否有吸引力？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不大
完全没有吸引力
如果公司组织与环保/新能源主题相关的员工活动（如植树、环保讲座、新能源车试驾体验），您的参与意愿如何？
非常愿意参加
比较愿意参加
视活动内容和时间而定
不太愿意参加
完全不愿意参加
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司/单位作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，将企业社会责任（CSR）与员工福利相结合（例如，将部分福利预算用于支持环保项目，同时给予员工参与感和荣誉），是否能提升员工的归属感和满意度？
能显著提升
能一定程度上提升
影响不大
可能产生负面影响
不确定
对于旅游行业如何更好地推广新能源应用，以及如何设计更受员工欢迎的福利体系，您有哪些具体的建议或想法？
您是否愿意在未来接受关于新能源或员工福利主题的进一步访谈或调研？
（选填）如果您愿意参与后续访谈，请留下您的联系方式（邮箱或电话），我们将严格保密。