您最近一次入住酒店是在什么时候？
过去1个月内
过去3个月内
过去6个月内
过去1年内
超过1年
在您入住酒店时，您最关注以下哪些安全设施或措施？（可多选）
房间门锁/电子锁的安全性
消防设施（灭火器、烟雾报警器）
监控摄像头的覆盖范围
紧急疏散通道与标识
前台/安保人员的值守
客房隐私保护（防窥镜、猫眼）
电梯安全
酒店周边环境安全
总体而言，您对最近一次入住酒店的安全性评价如何？（1分非常不安全，5分非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店招聘时，对“安全意识”这一素质的考察是否足够重视？
请描述一次您在酒店感受到的、令您印象深刻的（正面或负面）安全事件或体验。
您认为酒店在招聘以下哪些岗位时，应特别加强安全背景或意识的考核？（可多选）
前台接待
安保人员
客房服务
工程维修
餐厅/厨房员工
管理层
所有岗位
基于您对酒店行业的了解，您有多大可能向他人推荐入住一家您认为“非常安全”的酒店？（0-10分）
您认为酒店应通过哪种方式最能有效提升员工的安全意识？
定期的安全培训与演练
将安全意识纳入绩效考核
建立明确的安全奖惩制度
营造全员重视安全的企业文化
其他
您通过哪些渠道了解酒店的安全信息？（可多选）
酒店官网/APP
在线旅游平台（如携程、Booking）的用户评价
社交媒体
朋友/家人推荐
新闻报道
很少或从不关注
在酒店招聘广告中，明确提及“安全意识”或“安全职责”是否会增加您对该职位的好感度？
会显著增加
会略微增加
没有影响
会略微降低
会显著降低
您认为当前酒店行业在安全方面的整体投入水平如何？（1分严重不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与酒店组织的、旨在提升安全性的线上或线下调研/体验活动？
对于酒店如何更好地将“安全”元素融入品牌宣传和客户沟通，您有何建议？
假设您正在应聘一家酒店的工作，您希望招聘流程中如何考察您的安全意识？
情景模拟测试
书面/线上安全知识测试
面试中深入提问
背景调查
无所谓
您认为一个优秀的酒店安全管理者应具备哪些核心能力？（可多选）
风险识别与评估能力
应急指挥与处置能力
沟通协调能力
培训与团队管理能力
熟悉相关法律法规
技术应用能力（如安防系统）
您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您与酒店行业的关系是？
酒店客人/消费者
酒店从业者/员工
酒店管理者/业主
行业研究者/学生
其他