您目前与酒店行业的关系是？
在校学生（酒店/旅游相关专业）
在校学生（非酒店/旅游专业）
酒店行业在职人员
非酒店行业在职人员，但有转行意向
其他
您对在酒店行业工作的整体兴趣如何？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般
兴趣不大
完全没有兴趣
吸引您考虑酒店行业工作的主要因素有哪些？（可多选）
行业前景与发展空间
工作环境与人际交往
专业技能的应用与提升
薪资福利待遇
工作稳定性
国际化的机会
个人兴趣与热爱
其他
您最倾向于应聘酒店内的哪些部门？（可多选）
前厅部（前台、礼宾、总机）
客房部
餐饮部（餐厅、宴会、厨房）
市场销售部
财务部
人力资源部
工程部
保安部
总经理办公室
尚无明确倾向
在选择一份酒店工作时，您最看重以下哪个方面？
薪酬与福利
培训与晋升体系
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤
品牌知名度与声誉
工作与生活的平衡
您认为当前酒店行业提供的薪酬水平，在您所在地区/城市是否有竞争力？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在入职酒店行业前，最需要具备或提升的通用能力有哪些？（可多选）
沟通与表达能力
客户服务意识
团队协作精神
抗压与应变能力
外语能力
办公软件操作
时间管理能力
其他
对于酒店专业技能培训，您最感兴趣或最需要的是哪些领域？（可多选）
前台操作系统（如PMS）
客房服务标准与流程
餐饮服务与酒水知识
收益管理与定价策略
市场营销与销售技巧
人力资源管理实务
财务基础知识
安全与应急处理
其他
您更倾向于接受哪种形式的职业培训？
线上课程（录播/直播）
线下集中面授
企业内部导师制
在岗实践与轮岗
混合式学习（线上+线下）
您认为多长时间的岗前集中培训是合理且有效的？
1周以内
1-2周
2-4周
1-3个月
视具体岗位而定
您认为酒店行业对数字化工具（如移动应用、智能设备、数据分析）的应用和培训是否足够？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望酒店企业为员工提供哪些职业发展支持？（可多选）
清晰的晋升通道
跨部门轮岗机会
外部进修或学历提升资助
国际工作交流机会
专业技能认证支持
领导力培训项目
其他
您认为酒店行业在吸引和留住年轻人才方面，面临的最大挑战是什么？
薪酬缺乏竞争力
工作强度大、时间长
社会认可度或职业荣誉感不高
晋升速度慢
缺乏创新和活力
其他
基于您目前的了解，您有多大可能向您的朋友或同学推荐酒店行业作为职业起点？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您主要通过哪些渠道了解酒店行业的招聘和培训信息？
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
酒店集团官方招聘网站/公众号
校园招聘会
社交媒体（如LinkedIn、小红书）
朋友/老师推荐
其他
对于酒店行业如何改进针对新员工或潜在求职者的培训体系，您有何具体建议或期望？
您目前所处的年龄段是？
18岁及以下
19-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上