您目前在酒店行业的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，无跳槽打算
待业/求职中
应届毕业生/实习生
已离开酒店行业
您目前或期望从事的酒店部门是？（单选）
前厅部（前台、礼宾、总机）
客房部（房务、PA）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
总经理办公室/行政管理
其他
您在酒店行业累计工作了多少年？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作时，您最看重酒店的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
品牌声誉与发展前景
企业文化与团队氛围
培训与职业发展体系
工作地点与通勤便利
工作强度与压力
职位晋升空间
员工宿舍/餐补等福利
工作内容与兴趣匹配度
您期望的下一份工作的月薪范围（税前，人民币）是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您通常通过哪些渠道寻找酒店行业的工作机会？（最多选3项）
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
酒店集团官方招聘网站
行业人脉/朋友内推
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
校园招聘
猎头公司
行业招聘会
其他
您认为目前酒店行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？
薪酬竞争力不足
工作强度大、压力高
职业发展路径不清晰
社会认可度/职业声望不高
新兴行业（如互联网、金融）的人才分流
其他
您对以下哪种类型的酒店品牌更感兴趣？
国际奢华酒店品牌
国际高端/豪华酒店品牌
国际中端/精选服务酒店品牌
国内高端酒店品牌
国内中端/经济型酒店品牌
精品酒店/设计酒店
度假村/主题酒店
没有明显偏好
您认为在酒店行业获得成功，以下哪些技能或素质最为关键？（最多选4项）
卓越的客户服务与沟通能力
多语言能力
领导力与团队管理
销售与收益管理
财务与成本控制
数字化工具应用能力
危机处理与应变能力
跨文化理解与适应
细致耐心与责任心
创新思维与问题解决
您目前最希望接受哪方面的培训或学习？（最多选3项）
管理与领导力
收益管理与定价策略
数字营销与社交媒体运营
客户关系管理（CRM）
财务分析与预算编制
餐饮服务与厨房管理创新
房务运营与品质控制
人力资源与员工激励
个人效能（如时间管理、沟通技巧）
语言能力提升
其他
您更倾向于参加哪种形式的培训？
线下集中面授
线上直播/录播课程
企业内部导师制/在岗培训
行业研讨会/工作坊
国内外高校/机构认证课程
混合式学习（线上线下结合）
您愿意为提升职业技能而自费参加外部培训吗？
非常愿意，投资自己是值得的
比较愿意，取决于课程内容和价格
一般，更希望公司提供培训
不太愿意，除非公司报销
完全不愿意
请评价您对当前（或上一份）酒店工作中获得的培训机会的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店行业未来3-5年最具发展潜力的岗位或领域是？
收益管理/数据分析
数字营销与电子商务
可持续发展/ESG管理
宾客体验设计
餐饮创新与概念开发
人力资源与组织发展
安全与风险管理
其他
综合考虑所有因素，您对在酒店行业长期发展的意愿如何？
非常强烈，看好行业未来
比较强烈，会继续深耕
一般，视情况而定
意愿较低，可能考虑转行
已经决定或正在转行
对于改善酒店行业的人才培养、职业发展或工作环境，您有什么具体的建议或期望？