1. 您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
2. 您目前的职业状态是？
在校学生
全职工作者
兼职工作者
待业/求职中
自由职业者
已退休
4. 您是通过哪些渠道了解或接触到酒店灵活就业机会的？（可多选）
招聘网站/APP
社交媒体
朋友/熟人介绍
酒店官方渠道
劳务中介/派遣公司
校园招聘
其他
5. 总体而言，您对在酒店行业从事灵活就业（如兼职、短期工）的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
6. 如果愿意尝试，您主要看重酒店灵活就业的哪些方面？（可多选）
工作时间灵活自由
增加额外收入
积累行业经验
工作环境较好
作为职业过渡/跳板
体验不同岗位
其他
7. 哪些因素可能会阻碍您选择酒店灵活就业？（可多选）
收入不稳定
福利保障不足
工作时间不规律/可能影响休息
职业发展前景有限
社会认可度不高
工作技能不匹配
对酒店行业不了解/不感兴趣
其他
8. 您期望通过酒店灵活就业获得的时薪或日薪范围大约是？
低于当地最低工资标准
等于当地最低工资标准
高于当地最低工资标准，但低于全职平均时薪
等于或接近全职平均时薪
高于全职平均时薪
9. 您每周能够接受从事酒店灵活就业的工作时长大约是？
10小时以下
10-20小时
21-30小时
31-40小时
视具体排班和项目而定
10. 您对酒店哪些类型的灵活岗位更感兴趣？（可多选）
前台接待/礼宾
客房服务
餐厅服务/宴会服务
厨房帮工
安保
保洁
市场推广/活动协助
行政文员支持
其他
11. 您认为酒店应为灵活就业人员提供以下哪项最为重要？
清晰透明的薪酬结算
必要的岗前培训
基本的工作安全保障
灵活自主的排班选择权
转为正式员工的通道
12. 您是否愿意接受酒店通过数字化平台（如专属APP）进行灵活用工的招募、排班和管理？
非常愿意，方便快捷
比较愿意，可以尝试
一般，取决于平台是否可靠易用
不太愿意，更倾向传统方式
非常不愿意
13. 如果参与酒店灵活就业，您希望一次签约或项目周期通常是多久？
单日或短期（几天）
1-3个月
3-6个月
半年到一年
根据项目需求，时间灵活可谈
14. 请评估您对以下说法的同意程度（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）：我认为酒店灵活就业是未来劳动力市场的重要趋势之一。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 请评估您对以下说法的同意程度（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）：酒店灵活就业能较好地平衡我的工作与个人生活。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 您未来1-2年内，是否有计划尝试酒店灵活就业？
是，已有明确计划
是，正在考虑中
不确定，视情况而定
不太可能
绝对不会
17. 您希望酒店或相关平台为灵活就业人员提供哪些支持？（可多选）
及时的薪酬支付
线上技能培训课程
工作表现反馈与评价
社交与交流社群
积分/等级奖励体系
职业发展指导
其他
18. 您对酒店灵活就业岗位的招聘流程（从申请到上岗）的时长期望是？
3天内
一周内
两周内
一个月内
没有特别要求，流程清晰即可
19. 对于酒店行业开展灵活用工，您还有哪些具体的建议或期待？