您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的岗位类别是？
一线服务岗（如前台、餐饮、客房）
技术/后勤岗
管理岗
行政/职能岗
您目前有子女吗？
有，且子女处于学龄前或学龄阶段
有，但子女已成年或独立
暂无子女
您子女目前所处的教育阶段是？（若无子女或子女已成年，请跳至第7题）
您认为子女教育对您家庭的重要性如何？
非常重要，是家庭的核心事务
比较重要，会认真规划
一般重要，顺其自然
不太重要
请对您当前家庭收入用于子女教育的经济压力进行评分（1分表示毫无压力，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前或计划为子女教育投入的主要方向有哪些？（可多选）
学费及校内杂费
课外辅导班/兴趣班
学区房或教育相关住房投入
教育保险或储蓄计划
海外游学或留学准备
购买学习设备（如电脑、平板）
其他
您每年计划为每个子女的教育投入（包括所有相关费用）大约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
在选择子女的课外辅导或兴趣班时，您最看重哪些因素？
教学质量与师资
地理位置与交通便利性
课程费用
孩子自身的兴趣
同学/朋友的选择
您希望酒店在员工子女教育方面提供哪些支持？（可多选）
设立员工子女教育基金或补贴
与优质教育机构合作提供折扣
举办家庭教育讲座或工作坊
提供灵活的工作时间以方便接送孩子
设立内部托管或自习室
其他
如果酒店提供一项与子女教育相关的福利（如补贴或合作折扣），您有多大可能会使用？
基于您对酒店目前福利体系的了解，您有多大意愿向有子女的同事推荐在本酒店工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您获取子女教育信息（如学校、课程、政策）的主要渠道是？
亲朋好友推荐
社交媒体/网络社区
教育机构宣传
学校官方通知
其他
您是否了解或使用过政府提供的子女教育相关补贴或税收优惠？
非常了解并已使用
了解一些但未使用
不太了解
完全不了解
请对您个人在子女教育规划方面的准备充分程度进行评分（1分表示毫无准备，5分表示准备非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了子女的未来教育，您已经采取了哪些财务规划措施？（可多选）
定期储蓄
购买教育保险
进行基金/股票等投资
尚未开始规划
其他
您认为酒店行业的工作特性（如倒班、节假日繁忙）对您参与子女教育的影响程度如何？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
没有影响
对于酒店未来设计员工关怀计划，您最希望看到的一项与家庭/子女相关的具体举措是什么？
您认为子女未来的教育路径（如国内升学、出国留学等）主要应由什么决定？
孩子的兴趣与能力
家庭的经济条件
社会发展趋势与就业前景
父母的期望与规划