在选择航班时，您最关注以下哪些因素？（最多选3项）
机票价格
航班时刻
航空公司品牌/服务
机型/机龄
机上餐食与娱乐
常旅客计划
准点率
免费托运行李额度
总体而言，您对当前市场上主要航空公司的机票价格水平满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
对于一条1000公里左右的国内航线（如北京-上海），您认为单程经济舱机票的合理价格区间是？
500元以下
500-800元
801-1200元
1201-1500元
1500元以上
如果航空公司推出“基础经济舱”（价格更低，但无免费托运行李、不可选座、不可退改），您在什么情况下会考虑购买？
经常考虑，价格优先
偶尔考虑，视具体行程而定
基本不考虑，服务更重要
完全不会考虑
您能接受哪些机票定价的“动态”或“附加”模式？（可多选）
早鸟票（提前预订优惠）
最后一刻特价票
根据供需实时浮动定价
为优先登机/选座付费
为额外行李额度付费
为机上Wi-Fi付费
都不接受，希望一口价
您认为航空公司通过大数据分析旅客偏好进行个性化定价（如针对商务客定价较高），在多大程度上是可以接受的？（1-5星，1星为完全不可接受，5星为完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设您有求职意向，您对航空业的工作岗位是否感兴趣？
非常感兴趣
比较感兴趣
一般
不太感兴趣
完全不感兴趣
如果您考虑在航空业求职，您倾向于哪些类型的岗位？（可多选）
飞行员/空乘等一线运营
机务维修/工程
运行控制/签派
市场营销/销售/收益管理
信息技术/数据分析
客户服务/地面服务
行政管理/人力资源
其他支持部门
在评估一份航空业的工作机会时，您最看重的因素是？
薪酬福利
工作稳定性
职业发展空间
行业品牌与声誉
工作地点与环境
工作与生活的平衡
您认为航空业吸引人才的最大优势是什么？
行业光环与社会认可度
相对优厚的薪酬福利
广阔的国际化视野
稳定的职业发展路径
员工旅行福利
您认为航空业在招聘中面临的主要挑战是什么？
薪酬竞争力不足
工作强度大、压力高
职业发展路径不清晰
公众对行业认知有偏差
新兴科技行业的人才竞争
对于航空公司如何优化机票定价策略以提升客户满意度，您有什么建议？
如果您对航空业招聘有任何其他看法或建议，请在此分享。