1. 您目前所属的部门/岗位是？
飞行机组
客舱乘务
机务维修
运行控制
地面服务
安全管理
其他
2. 您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您认为当前工作中，知识/技能更新的频率如何？
非常频繁（每月都有）
比较频繁（每季度）
一般（每半年）
较少（每年）
非常少
4. 在以下学习方式中，您更偏好哪些？（可多选）
线下课堂集中培训
线上网络课程（E-learning）
模拟器实操训练
以老带新/师徒制
自学教材与手册
案例分析与研讨会
移动端/微学习（如APP、小程序）
虚拟现实（VR）/增强现实（AR）训练
5. 对于理论学习，您认为最有效的学习形式是？
讲师现场授课与互动
观看录制的视频课程
阅读电子或纸质材料
通过互动式游戏化课程学习
参与线上直播与答疑
6. 对于实操技能训练，您认为最有效的学习形式是？
全动模拟器训练
桌面模拟器或部分任务训练器
在岗实际操作（有教员指导）
通过VR/AR设备进行模拟
观看操作视频并复盘
7. 请评估当前公司提供的培训资源（如课程、设备、材料）的充足性。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 请评估当前培训内容与实际工作需求的匹配度。（1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 您通常如何应对培训后的知识/技能考核？
通过系统性复习，轻松应对
感到一定压力，但能通过
压力较大，需要多次尝试
认为考核形式与内容有待改进
10. 您认为哪些因素最能激励您主动学习？（可多选）
与职位晋升直接挂钩
提高个人业务能力与安全水平
获得额外的津贴或奖励
应对法规或公司的强制性要求
团队学习氛围的推动
个人兴趣与职业发展需求
11. 基于您过往的培训体验，您有多大可能向同事推荐公司当前的培训体系？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
12. 总体而言，您对自己当前的工作绩效是否满意？
13. 您认为个人的学习与培训效果对您的工作绩效提升帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 您认为影响您工作绩效满意度的最主要因素是？
个人能力与知识技能
培训与学习支持体系
工作环境与团队协作
薪酬福利与激励机制
管理制度与企业文化
工作压力与负荷
15. 您希望公司在学习与培训方面增加或改进哪些支持？（可多选）
提供更多个性化学习路径
增加模拟器/先进训练设备的可用时间
优化线上学习平台的体验与内容
提供更多跨界交流与学习机会
加强培训后的跟踪辅导与反馈
建立更完善的内部知识分享平台
增加心理健康与压力管理相关培训
16. 对于如何将学习成果更有效地转化为工作绩效，您有何具体建议？
17. 您是否愿意在未来参与培训课程的设计或担任内部讲师？
18. 请留下您对本次调查或航空业培训发展的其他任何意见或感想。