您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
地面服务与运行
机务维修
行政管理
其他
您从事航空业的工作年限是？
少于2年
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的航空公司/部门作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
不规律的作息与倒班
高强度的工作要求与安全责任
与乘客/同事的沟通冲突
职业发展瓶颈
薪酬福利与付出不匹配
工作与家庭难以平衡
公司管理制度
其他
您是否曾因工作压力或情绪困扰，考虑过寻求专业心理帮助（如心理咨询）？
是，并且已经尝试过
是，但尚未尝试
偶尔想过，但觉得没必要
从未想过
您认为公司目前提供的心理健康支持资源（如EAP员工帮助计划、心理热线等）是否充足且易于获取？
非常充足且便捷
比较充足
一般，有待改善
比较缺乏
非常缺乏或完全不了解
您如何评价公司对员工心理健康问题的重视程度？（1分=毫不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级/同事的工作关系如何？
非常融洽，沟通顺畅
比较融洽
一般，偶有小摩擦
关系紧张，沟通困难
您认为当前的工作安排（如排班、休息期）是否充分保障了您的休息与恢复？
哪些因素最能激励您保持高工作绩效？（可多选）
职业成就感与荣誉感
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与领导支持
工作本身的挑战性与趣味性
对航空安全的责任感
其他
在过去一年中，您是否因身心健康原因（非身体伤病）申请过病假或影响过正常工作？
是，多次
是，偶尔一两次
否，但有过带病/不适坚持工作的情况
否，从未有过
您对自己目前的工作与生活平衡状态满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解在感到过度疲劳或情绪不佳时，公司规定的报告与休息程序？
非常了解并清楚流程
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您希望公司未来在支持员工心理健康方面优先采取哪些措施？（可多选）
提供更便捷、保密的专业心理咨询服务
增加心理健康相关培训与讲座
优化排班制度，保障充足休息
营造更开放、包容、非指责的文化氛围
管理者接受相关培训，提升对员工心理状态的觉察与支持能力
改善薪酬福利待遇
其他
总体而言，您如何评价自己的心理健康状态？
非常健康，充满活力
比较健康，偶有压力
一般，时常感到疲惫或焦虑
不太好，感到持续的情绪困扰
很差，需要专业帮助
对于改善航空从业人员的心理健康和工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？
您对未来在航空业的职业发展是否抱有信心？
非常有信心
比较有信心
一般，感到不确定
不太有信心
非常没有信心
您认为自己的工作表现（绩效）在多大程度上受到了心理健康状态的影响？（1分=毫无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上