您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组
运行控制（签派）
机务维修
地面服务
行政管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您向他人推荐在航空业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评估您在过去一个月内，因工作导致的整体压力水平。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）
不规律的作息与倒班
高强度的工作负荷
严格的安全规章与责任
复杂的人际关系（同事/旅客）
职业发展前景不明朗
工作与家庭生活难以平衡
薪资待遇与期望不符
其他
在过去一年中，您是否因工作压力或情绪困扰主动寻求过专业心理帮助（如心理咨询、EAP服务等）？
是，且对我有帮助
是，但帮助有限
考虑过，但未实施
从未考虑或需要
您对所在公司/单位提供的心理健康支持资源（如EAP、心理热线、相关培训等）了解程度如何？
非常了解，并清楚如何使用
大致了解
听说过，但不清楚细节
完全不了解
您对所在公司/单位现有心理健康支持资源的实际有效性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在心理健康支持方面增加或加强哪些措施？（可多选）
更普及和保密的心理咨询服务
针对航空业特点的专项压力管理培训
建立更友善、无偏见的工作氛围
优化排班制度以保障充分休息
提供线上心理健康自评与干预工具
加强对管理者心理健康领导力的培训
其他
当您感到压力或情绪不佳时，您最常采用的自我调节方式是什么？
与家人朋友倾诉
运动或兴趣爱好
独自休息或冥想
寻求同事/上级支持
暂时忽略，继续工作
其他
您认为目前的工作环境是否鼓励员工公开讨论心理健康问题？
非常鼓励，氛围开放
比较鼓励，但有所顾虑
不太鼓励，存在隐形 stigma（污名化）
完全不鼓励，被视为弱点
请评估您目前的工作与个人生活（家庭、社交、健康）的平衡程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年内，自己在航空业的职业发展感到？
充满信心，前景乐观
谨慎乐观，存在挑战
感到不确定，有些迷茫
比较悲观，考虑转行
以下哪些因素最能提升您的工作满意度和心理幸福感？（可多选）
公平且有竞争力的薪酬福利
清晰积极的职业发展路径
和谐互助的团队氛围
人性化且合理的工作安排
来自管理层的认可与支持
工作本身的意义与成就感
完善的福利与保障体系
其他
您认为，在航空安全文化中，员工心理健康应被置于何种地位？
是安全文化的核心基石之一
是重要的辅助支持因素
与安全文化关联不大
不清楚
对于改善航空从业人员的整体心理健康状况，您最想提出的一条建议是什么？（请简要描述）
综合来看，您对自己目前的整体心理健康状态满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上