您目前在建筑业从事的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政支持人员
其他
您目前的工作状态是？
全职
兼职/临时工
项目制/合同工
待业/寻找新机会
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到工作压力、安全、收入等因素，您有多大可能向亲友推荐从事建筑行业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/工期紧张
工作环境（如噪音、粉尘、高空作业等）
收入不稳定或偏低
职业发展前景不明朗
人际关系（同事、上级、分包商等）
工作与家庭难以平衡
安全保障不足带来的担忧
其他
过去一个月，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？
几乎没有
偶尔（每周1-2次）
有时（每周3-4次）
经常（几乎每天）
总是
当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐等）
向家人朋友倾诉
向同事或上级沟通
独自承受，不寻求帮助
寻求专业心理咨询/帮助
其他方式
您认为所在单位/项目对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有相关支持和措施
比较重视，但措施有限
一般，很少提及
不重视，完全忽视
不清楚
您希望单位/项目提供哪些心理健康支持？（可多选）
定期的心理健康知识讲座或培训
设立匿名的心理咨询热线或服务
改善工作环境和劳动条件
优化工作安排，减少过度加班
建立更融洽的团队氛围和沟通渠道
提供职业发展规划指导
提供应对紧急事故的心理援助
其他
您是否了解或使用过社会上提供的心理健康服务（如心理咨询热线、APP等）？
了解并使用过
了解但从未使用
听说过但不了解
完全不了解
您是否曾因心理健康问题（如持续焦虑、抑郁）而考虑过离职或转行？
是，已经因此离职/转行
是，正在考虑中
偶尔想过，但不会行动
从未想过
您对自己目前的身心健康状况整体评价如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为建筑行业在改善从业人员心理健康方面，最迫切需要改变的是什么？
提高安全意识，降低工伤风险
改善基本工作与生活条件（如宿舍、食堂）
建立更合理的薪酬与福利保障体系
加强管理层对员工心理的关怀与沟通
普及心理健康知识，消除病耻感
完善行业法规，强制要求心理支持措施
其他
对于提升建筑业从业人员的心理健康与工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？