您目前所在的航空业细分领域是？
航空公司（客运/货运）
机场运营与管理
飞机制造与维护
航空物流与供应链
航空信息技术服务
航空监管与安全机构
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/专员
主管/团队负责人
中层管理者（经理/总监）
高层管理者（副总裁及以上）
您目前的工作模式是？
完全远程办公
大部分时间远程，偶尔去办公室
混合办公（固定时间远程/固定时间在岗）
大部分时间在办公室/一线岗位，偶尔远程
完全在办公室/一线岗位
请对您当前远程办公的整体体验进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公为您带来的主要优势有哪些？（可多选）
节省通勤时间和成本
更好的工作与生活平衡
更灵活的工作时间安排
减少办公室干扰，提升专注度
降低通勤带来的疲劳感
便于在非基地城市生活
其他
您在远程办公中遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
团队沟通与协作效率下降
信息获取不及时或不全面
缺乏面对面的社交互动
家庭环境干扰
工作与生活的边界模糊
公司提供的技术支持不足
数据安全与保密担忧
难以参与公司文化
其他
您认为远程办公对您的工作效率产生了怎样的影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
您所在的公司为远程办公提供了哪些主要的技术工具支持？（如无，请选“几乎没有”）
专业的VPN与网络安全方案
统一的协作平台（如Teams, Slack, 钉钉）
云桌面或虚拟化工作环境
专用的业务系统远程访问权限
公司配发的办公设备（笔记本、耳机等）
几乎没有提供
您对公司提供的远程办公技术支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为航空业哪些岗位最适合远程办公？
行政、财务、人力资源等职能岗位
市场、销售、客户服务
航班计划、运控、签派等运行支持
IT开发与数据分析
大部分岗位均不适合
视具体工作内容而定，无绝对限制
您希望公司未来在支持远程办公方面增加哪些投入？（可多选）
升级网络与信息安全基础设施
提供更先进的协作软件与工具
设立明确的远程办公政策与指南
提供远程办公津贴（如网络补贴）
加强线上团队建设与文化建设
提供远程办公技能培训
优化绩效评估体系以适应远程模式
其他
您认为有效的远程团队管理，最关键的因素是？
清晰的目标设定与任务分解
定期的视频会议与一对一沟通
透明、及时的信息共享
基于结果的信任与授权
使用合适的项目管理工具
基于您的体验，您向同行推荐“远程办公”这种工作模式的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
展望未来，您认为您所在的公司/部门会扩大还是缩小远程办公的适用范围？
显著扩大
略有扩大
维持现状
略有缩小
显著缩小/取消
对于航空业如何更好地实施与管理远程办公，您有什么具体的建议或想法？
您认为远程办公是否会影响航空业特有的“安全文化”的传承与强化？
会有显著的负面影响
会有轻微的负面影响
基本没有影响
可能有积极的促进作用
不确定
在远程办公环境下，您主要通过哪些方式保持与团队和公司的连接感？（可多选）
每日站会/团队例会
非工作主题的线上聊天群
定期的全员线上会议
线上培训与分享会
公司内网/新闻推送
感觉连接感较弱
其他
总体而言，您对远程办公模式在航空业的长期发展前景持何种态度？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来有完全远程的航空业岗位机会，您最看重该职位提供哪些方面的保障或福利？（例如：设备、保险、培训等）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上