您的子女目前处于哪个教育阶段？（如无子女，请根据假设情况选择）
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
您认为子女教育投入在家庭总支出中的理想占比是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
在子女教育方面，您最愿意投入的领域是？（可多选）
优质学区房/国际学校学费
课外兴趣班（如艺术、体育）
学科辅导/补习
海外游学/夏令营
在线教育课程
购买教育类书籍/设备
您对“航空业从业人员的子女在语言、国际视野等方面有潜在优势”这一说法的认同程度是？（1-5分，1分=完全不认同，5分=完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过利用航空员工福利（如优惠机票）为子女安排海外教育或游学？
提到“航空”或“航空公司”，您最先联想到哪些品牌特质？（可多选）
安全可靠
服务优质
国际化
高效准时
科技先进
高端/奢华
在您印象中，以下哪家航空公司的品牌形象与“优质教育”或“家庭关怀”的关联度最高？
中国国际航空
中国南方航空
中国东方航空
新加坡航空
阿联酋航空
其他
都不了解/无关联
如果一家航空公司推出针对员工子女的专项教育支持计划（如奖学金、合作学校折扣），您向同行推荐该航空公司的可能性有多大？（0-10分）
您希望通过哪些渠道了解航空公司的员工家庭福利（含教育支持）信息？（可多选）
公司内部官网/邮件
人力资源部门通知
同事间口口相传
社交媒体（如企业微信、公众号）
行业媒体报道
假设航空公司提供教育福利，您更倾向于哪种形式？
直接的学费补贴/奖学金
与知名教育机构的合作折扣
提供子女假期研学旅行机会
开设员工子女专属兴趣课程
您认为航空公司在履行企业社会责任时，关注员工子女教育的必要性如何？（1-5分，1分=非常不必要，5分=非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的家庭年收入大致属于以下哪个范围？
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您的年龄是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的岗位类型是？
飞行机组（飞行员、空乘）
地面服务与运营
机务维修
行政管理
市场营销与销售
其他
对于航空公司如何更好地支持员工子女教育与发展，您有哪些具体的建议或期待？