您所在的部门是？
销售部
市场部
商品/采购部
财务部
运营/仓储部
其他
您的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司当前的商品零售价格，在市场上的竞争力如何？（1-5分，1分表示非常缺乏竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的价格策略，多大程度上符合目标顾客的消费能力？
您认为哪些因素最能影响顾客对价格的接受度？（可多选）
产品质量与品质
品牌知名度与形象
促销活动与折扣力度
竞争对手的价格
店内环境与服务体验
产品包装与展示
社交媒体口碑
在执行价格调整（如涨价、降价、促销）时，您是否能及时、清晰地收到相关信息？
当顾客对价格提出疑问或投诉时，您是否感到有足够的工具和知识来应对？
您对公司内部关于价格策略的沟通和培训的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或家人推荐购买我们公司的产品？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司的价格策略是否清晰、稳定，有助于您开展日常工作？
非常清晰稳定，很有帮助
比较清晰稳定，有一定帮助
一般，影响不大
比较模糊多变，造成困扰
非常模糊多变，严重影响工作
您认为当前价格策略在哪些方面可以改进？（可多选）
定价更灵活，适应不同渠道
促销活动设计更精准有效
成本与定价的关联更透明
加强对竞争对手的动态监控
提升价格相关的员工培训
优化价格标签与店内信息展示
综合考虑薪酬、福利、工作内容和发展机会，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己的工作表现，多大程度上能影响所负责商品的销售业绩（包括价格因素）？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响比较小
几乎没有影响
您对直接上级在业务指导和支持方面的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式提升自己对价格策略的理解和应用能力？（可多选）
定期的专项培训
案例分析分享会
更详细的定价依据说明
与市场/采购部门的定期交流
获得更多市场数据和竞品信息
在线学习资源
对于优化公司的零售价格策略，以提升销售和顾客满意度，您最重要的建议是什么？
对于改善您的工作环境或团队氛围，以提升工作满意度，您有什么具体的想法？