您在零售门店的岗位角色是？
一线店员/销售顾问
资深店员/销售组长
店长/门店经理
区域督导/经理
后台支持（如仓储、行政）
您在本零售行业的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为当前工作中，最大的需求痛点是？
客户服务与投诉处理压力大
销售目标过高，难以达成
库存管理/商品补货不及时
内部沟通不畅，信息不透明
培训与发展机会不足
薪酬福利与付出不匹配
在日常工作中，哪些因素最常影响您的销售效率？（可多选）
门店客流量不稳定
商品缺货或SKU不全
收银或库存系统操作复杂/卡顿
产品知识培训不足
促销活动规则复杂难懂
与同事或上级协作不畅
店内环境/陈列影响销售
您对目前公司提供的产品知识与销售技巧培训的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的绩效评估标准（如销售额、客单价、连带率等）是否合理？
非常合理，能准确反映工作价值
基本合理，但部分指标有待优化
不太合理，与实际情况脱节
非常不合理，打击工作积极性
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐来我们公司/门店工作？
您认为以下哪些措施能有效提升您的绩效和工作积极性？（可多选）
更清晰、可达成的阶段性目标
更及时、透明的绩效反馈与沟通
更有竞争力的薪酬与奖金方案
更丰富的职业发展与晋升通道
更完善的培训与技能提升支持
更人性化的工作排班与休息安排
更高效的内部协作工具与流程
您对上级（如店长/主管）提供的日常指导与支持是否满意？
请描述一个近期您在工作中遇到的、因流程或工具问题导致效率低下的具体事例。
综合考虑薪酬、福利、工作环境、发展机会等因素，您对公司的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取公司政策、促销活动等重要信息？（可多选）
企业微信/钉钉等内部通讯群
门店晨会/夕会
公司内部公告栏/邮件
直接上级口头传达
同事间私下交流
公司官方APP/员工门户
您认为公司目前最需要改进的方面是？
薪酬福利体系
培训与发展体系
内部沟通机制
工作流程与效率工具
企业文化与团队氛围
商品与供应链支持
对于提升门店整体业绩和员工满意度，您有什么具体的建议或想法？
在过去一个月中，您是否曾因工作压力而产生强烈的离职念头？
您希望公司未来在员工福利方面增加哪些投入？（可多选）
补充医疗保险/体检
员工购物折扣/内购福利
心理健康支持（如EAP）
子女教育/家庭关怀支持
技能认证/学历提升补贴
团队建设与旅游活动
弹性工作制/远程办公选项
您对目前的工作排班制度（如早晚班、休息日安排）是否满意？
如果有一个“愿望清单”，您最希望公司为您解决的一个工作困扰是什么？
总体而言，您对在公司的未来职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
信心一般
不太有信心
完全没有信心