您所在的部门/岗位是？
门店销售
门店管理
仓储物流
市场营销/采购
总部职能支持
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假及病假
节日福利/生日礼金
员工内购折扣
培训与职业发展机会
团队建设活动/旅游
绩效奖金/年终奖
弹性工作制
其他
请对现有福利政策的整体满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬水平在行业内属于？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般水平
竞争力较弱
不清楚
您认为当前门店运营在哪些方面最需要改进？（可多选）
商品陈列与库存管理
收银与结账效率
客户服务质量
店内清洁与环境
员工排班与协作
促销活动执行
设备与技术支持
其他
针对上题您选择的“最需要改进”的方面，请提出1-2条具体的改进建议。
您认为公司内部的沟通渠道（如上下级、跨部门）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息或政策？（可多选）
企业微信/钉钉等内部通讯工具
部门/门店会议
公司公告栏/邮件
直属上级传达
同事间口头传达
其他
请对公司为您提供的培训与发展机会的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来增加或优化哪一项员工福利？请简要说明。
您认为公司的企业文化（如价值观、团队氛围）对您有积极影响吗？
您认为哪些措施最能有效提升员工的工作积极性和归属感？（可多选）
更清晰的职业晋升通道
更具竞争力的薪酬激励
更丰富的员工福利
更良好的团队氛围与领导认可
更多技能培训与学习机会
更合理的工作量安排
其他
请对您直属上级的管理方式与领导力进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升顾客在门店的购物体验，您还有哪些未提及的建议？
基于您过往的经验，您认为我们的产品/服务在市场上最大的优势是什么？
产品品质
价格优势
品牌形象
客户服务
购物便利性
其他
您认为数字化工具（如移动办公、库存系统、客户管理）在哪些环节可以更好地支持您的工作？（可多选）
日常任务处理
数据查询与分析
内部协同沟通
客户关系维护
库存与订单管理
排班与考勤
其他
请留下任何其他关于公司发展、团队管理或员工关怀方面的自由意见或建议。