您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
门店主管/领班
店长/经理
区域/总部职能支持
其他
您在该公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的整体福利待遇（含法定福利和公司补充福利）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的福利体系？（0分绝不可能，10分极有可能）
您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最有价值？（请选择所有您认为重要的）
五险一金（社保公积金）
带薪年假
节日礼品/礼金
员工内购折扣
健康体检
补充商业保险
培训与学习津贴
团队建设/旅游活动
绩效奖金/年终奖
交通/通讯补贴
您对公司提供的【五险一金（社保公积金）】的缴纳基数与比例的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【带薪年假】天数及申请便利性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目是目前公司缺失但您非常希望增加的？（请选择所有您希望的）
弹性工作制
更多带薪病假/家庭关爱假
企业年金/补充养老金
子女教育补贴
住房补贴/租房津贴
心理健康支持（如EAP）
职业技能认证补贴
股权/期权激励
加班补贴/调休制度更灵活
其他
您认为公司福利信息（政策、申请流程等）的传达是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰
一般，有些地方不清楚
比较模糊
非常不清晰
当您需要申请或使用某项福利时，流程是否便捷、高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般，有些繁琐
比较低效
非常低效复杂
您认为公司福利体系对提升您的工作积极性和留任意愿有多大作用？（1分毫无作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系存在的主要问题是什么？（请选择所有符合的）
福利项目种类少，缺乏吸引力
福利水平（如金额、天数）偏低
福利政策不透明，信息获取难
申请和使用流程复杂
福利与个人绩效/贡献关联度低
福利缺乏个性化，未能满足不同员工需求
其他
您更倾向于哪种福利改进方向？
增加更多普惠性福利（人人有份）
提供弹性福利包（员工可自选组合）
强化与绩效挂钩的激励性福利
提升现有核心福利（如社保、假期）的水平
对于【弹性福利包】（员工可在一定额度内自选福利组合）这一形式，您有什么具体的想法或建议？（例如希望包含哪些可选项目）
除了经济性福利，您认为公司还可以提供哪些非经济性的支持或关怀来提升员工体验？（例如工作环境、管理方式、成长机会等）
与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司福利水平处于什么位置？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
您对公司的【培训与发展机会】作为员工福利一部分的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了获得更优厚的福利待遇而接受相对略低的月度基本工资？
非常愿意
比较愿意
不确定/视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于一线零售员工，您认为以下哪些即时性、小额度福利能有效提升日常幸福感？（请选择所有有效的）
月度/季度全勤奖
销售/服务之星奖励
下午茶/零食供应
排班灵活性
生日当月额外休息
即时表扬与认可（如感谢卡）
高温/低温岗位津贴
其他
基于目前的福利状况，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？
非常大，会长期留下
比较大，暂无离开打算
一般，可能会观望
比较小，正在考虑机会
非常小，计划离开