您目前在零售行业的工作状态是？
在职员工
门店管理者
企业总部职能人员
正在求职/观望机会
已离开零售行业
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最希望通过职业发展获得哪些方面的提升？（最多可选3项）
薪资待遇
管理技能
专业技能（如商品管理、数据分析）
行业知识与视野
个人品牌与人脉
工作与生活的平衡
转岗/跨部门发展机会
您通常通过哪些渠道获取职业发展或招聘信息？
招聘网站/APP
企业官网/官方公众号
行业社群/论坛
朋友/同事推荐
线下招聘会
社交媒体广告
您对目前市面上关于零售职业发展的信息（如课程、文章、招聘广告）的实用性和针对性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当看到一则关于零售职业培训或高端职位招聘的广告时，什么因素最可能吸引您点击查看？
职位/课程名称清晰有吸引力
知名企业或机构背书
薪资/福利待遇明确突出
清晰的职业发展路径描述
广告视觉设计出色
总体而言，您有多大可能向身边的零售同行推荐您最近看到过的一个职业发展类广告或信息？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为一个有效的零售职业发展广告应包含哪些核心信息？（最多可选3项）
具体的职位/课程收益
真实成功案例或学员/员工分享
清晰的能力要求与成长路径
企业文化与团队氛围
具体的申请/参与方式与流程
薪酬范围与福利详情
您更倾向于接受哪种形式的职业发展内容？
短视频/直播讲解
深度长文/案例分析
信息图/知识卡片
线下沙龙/ workshop
一对一咨询
请描述您心目中“理想”的零售职业发展机会或培训项目应具备的特点。
如果有一项专为零售人定制的职业发展服务，您愿意为其付费吗？
非常愿意，投资自己是值得的
视具体内容和价格而定
更倾向于免费资源
目前没有考虑
您认为当前零售职业发展领域的信息或广告，存在哪些主要问题？（最多可选3项）
信息虚假或夸大宣传
内容同质化，缺乏深度
与真实岗位需求脱节
目标人群不精准
沟通方式生硬，缺乏吸引力
后续服务或跟进不足
您认为“个人品牌塑造”对零售从业者的职业发展重要吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您个人在零售行业最大的职业发展诉求是？
晋升到管理岗位
深耕专业，成为专家
尝试新零售相关创新岗位
寻求更稳定的工作平台
考虑创业或自由职业
您对改进零售职业发展相关的广告或信息传播，还有哪些具体的意见或建议？