请问您在过去一年内是否参加过任何形式的零售技能相关培训或学习？
您目前从事的零售相关岗位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理
培训师/教练
总部职能支持
其他
您认为在当前的零售工作中，哪方面的技能对您最为重要？
客户服务与沟通
商品知识与销售技巧
库存管理与数据分析
团队管理与领导力
数字化工具使用（如CRM、线上营销）
其他
请对您最近一次参加的零售技能培训的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过技能提升，主要解决工作中的哪些挑战？
提升个人销售业绩
提高客户满意度与复购率
更有效地处理客户投诉与异议
提升团队管理效率
适应新的零售技术或模式
优化库存与成本控制
其他
您更倾向于通过哪种方式学习或提升零售技能？
线下集中面授课程
线上直播互动课程
线上录播视频课程
工作坊/实操演练
一对一教练辅导
阅读书籍或行业报告
您有多大可能向您的同事或同行推荐我们（或您所知的）的零售技能培训服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为一个优秀的零售技能培训课程应包含哪些核心内容？
消费者心理与行为分析
高效销售流程与话术
会员管理与客户关系维护
视觉陈列与卖场管理
数据驱动下的经营决策
新零售趋势与案例分析
压力管理与职业素养
您能接受的单次培训时长大约是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
2-3天集中培训
更长期的系统学习
您认为培训讲师的哪项特质最为关键？
丰富的零售实战经验
清晰易懂的授课能力
良好的互动与引导能力
提供实用的工具与方法
对行业有前瞻性见解
您对目前市场上零售培训课程的价格合理性评价如何？（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训结束后获得哪些支持以巩固学习效果？
提供课程资料与工具包
建立学员社群持续交流
安排定期复习或进阶课程
提供实践任务与辅导
颁发认证证书
其他
您所在企业是否为员工的技能提升提供支持？
有系统的培训预算和计划
偶尔提供培训机会
基本没有支持，主要靠个人
不清楚
请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的培训经历，并说明原因。
未来一年，您个人在零售技能提升方面的投入意愿如何？
非常愿意投入时间和金钱
比较愿意，但要看具体课程
一般，可能只参加免费或公司提供的
暂时没有计划
您通常通过哪些渠道了解零售培训信息？
公司内部通知
行业网站或公众号
同行/朋友推荐
社交媒体广告
线下行业会议/展会
培训平台推送
您认为目前阻碍您参加更多技能培训的主要因素是？
时间安排冲突
培训费用过高
担心培训效果不佳
找不到合适的课程内容
公司不支持
个人动力不足
对于未来的零售技能培训，您最期待或最想对我们（培训提供方）说的一句话是什么？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上