零售业灵活就业意愿调查问卷

您好!我们正在进行一项关于零售业灵活就业意愿的市场调研。本问卷旨在了解您对零售业灵活就业的看法与意向,所有数据仅用于学术研究,我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与!
您目前是否正在从事或曾经从事过零售行业的工作?
目前正在从事
曾经从事过,目前已离职
从未从事过
您目前的就业状态是?
全职工作
兼职/灵活就业
待业/求职中
在校学生
自由职业者
其他
您对“灵活就业”(如兼职、小时工、短期项目制工作等)的了解程度如何?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为零售业灵活就业岗位可能包括以下哪些形式?(可多选)
门店导购/理货
促销/推广专员
收银员
仓储/分拣员
配送/骑手
线上客服
直播带货/短视频运营
其他
如果您考虑灵活就业,您认为每周可投入的工作时间大约是?
10小时以下
10-20小时
20-30小时
30-40小时
视情况而定,时间不固定
您期望通过零售业灵活就业获得的时薪(或日薪)范围是?
低于当地最低工资标准
与当地最低工资标准持平
略高于当地最低工资标准
明显高于当地最低工资标准,有竞争力
吸引您考虑零售业灵活就业的主要因素有哪些?(可多选)
工作时间灵活自由
可以兼顾学习、家庭或其他事务
增加额外收入
进入门槛相对较低
体验不同工作,积累经验
作为全职工作的过渡或补充
其他
您对零售业灵活就业岗位的主要顾虑有哪些?(可多选)
收入不稳定
缺乏社会保障(如五险一金)
工作技能要求不匹配
工作环境(如站立时间长、体力消耗大)
职业发展路径不清晰
招聘信息不透明或存在风险
社会认可度不高
其他
您更倾向于通过哪种渠道寻找零售业灵活就业机会?
大型招聘平台(如BOSS直聘、前程无忧)
灵活用工平台/APP(如斗米、青团社)
社交媒体/社群(如微信群、小红书)
朋友/熟人推荐
直接前往心仪门店咨询
其他
在选择灵活就业岗位时,您最看重雇主的哪一点?
薪资待遇和结算准时性
工作安排的灵活性和人性化
清晰透明的雇佣合同与权益保障
完善的岗前培训与技能支持
良好的工作氛围与团队文化
其他
您是否愿意接受需要短期培训(如产品知识、销售技巧)的零售灵活就业岗位?
非常愿意,愿意投入时间学习
比较愿意,如果培训时间不长
一般,视培训内容和收益而定
不太愿意,希望即来即用
完全不愿意
您认为数字化工具(如排班APP、线上培训、移动支付结算)对提升灵活就业体验的重要性如何?
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
综合来看,您未来一年内尝试零售业灵活就业的意愿有多大?(1分表示完全不愿意,5分表示非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份理想的零售业灵活就业机会,您希望主要的工作地点是?
大型购物中心/百货商场
社区超市/便利店
品牌专卖店
仓储式会员店
线上(居家办公,如客服、运营)
不固定,可接受外勤/配送
都可以接受
您希望从灵活就业的雇主或平台获得哪些支持?(可多选)
清晰的工作职责与绩效考核标准
及时的薪资发放与明细查询
基础的意外伤害保险等保障
定期的技能培训与提升机会
畅通的沟通与反馈渠道
优秀员工的奖励或转正机会
其他
您的性别是?
不愿透露
您的年龄属于以下哪个区间?
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的最高学历是?
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
您目前常驻的城市属于?
一线城市(如北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇或农村地区
对于零售行业或灵活就业模式,您还有哪些其他想法或建议?
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