零售灵活就业意愿用户体验调查

您好!这是一份关于零售行业灵活就业意愿与体验的匿名调查问卷。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解灵活就业者的需求与挑战,从而推动相关服务与环境的改善。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
您目前是否在零售行业从事灵活就业(如兼职、小时工、临时工、众包任务等)?
是,目前正在从事
否,但曾经从事过
否,从未从事过,但有意向
否,且无此意向
您主要通过哪些渠道寻找或获得零售灵活就业机会?(可多选)
线上招聘平台/APP(如58同城、BOSS直聘等)
社交媒体/社群(如微信群、豆瓣小组)
朋友/熟人介绍
直接到店咨询
品牌官方兼职渠道
劳务派遣公司
其他
您选择零售灵活就业的主要动机是什么?
时间灵活,可兼顾学业或家庭
增加收入来源
积累行业经验,为未来职业发展做准备
喜欢零售行业的工作氛围
暂时没有找到合适的全职工作
其他
总体而言,您对目前/最近一次零售灵活就业的工作体验满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为零售灵活就业的薪酬水平是否合理?
非常合理,与劳动付出匹配
比较合理
一般
不太合理,低于预期
非常不合理,远低于市场水平
在从事零售灵活就业时,您遇到过哪些主要的困难或不便?(可多选)
工作不稳定,收入波动大
工作时间不规律,影响休息
缺乏必要的岗前培训
与正式员工待遇差距明显(如福利、晋升)
工作保障不足(如意外伤害、社保)
沟通不畅,任务指令不清晰
薪资结算不及时
其他
您通常如何与雇主或平台结算薪酬?
按日结算
按周结算
按月结算
按项目/任务结算
其他方式
基于您的整体体验,您有多大可能向朋友或同学推荐零售灵活就业?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的零售灵活就业平台或雇主,最应优先提供哪项支持?
清晰透明的薪酬标准和结算流程
完善的工作保障与保险
系统性的技能培训
灵活但可预测的排班系统
平等的尊重与沟通氛围
明确的短期晋升或奖励机制
您希望未来在哪些方面获得更多提升或机会?(可多选)
获得更稳定的排班和收入
接触到更专业的零售技能培训
有机会转为长期/正式员工
获得更丰富的岗位轮换体验
参与线上任务或数字零售相关工作
获得更好的福利待遇(如员工折扣、保险)
其他
您未来继续从事零售灵活就业的意愿如何?
非常愿意,会长期从事
比较愿意,视情况而定
一般,可能尝试其他行业灵活就业
不太愿意,会寻找全职工作
完全不愿意
您的年龄属于以下哪个区间?
18岁及以下
19-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的主要身份是?
在校学生
在职人员(寻求额外收入)
待业/求职中
自由职业者
家庭主妇/主夫
已退休
其他
您平均每周希望从事零售灵活就业的时长大约是?
10小时以下
10-20小时
21-30小时
31-40小时
40小时以上
对于改善零售灵活就业者的整体体验,您还有哪些具体的建议或期望?
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