零售灵活就业意愿员工满意度调查

欢迎参与本次调查!本问卷旨在了解您在零售行业灵活就业(如兼职、小时工、短期项目等)的意愿、体验与满意度。您的回答将帮助我们更好地理解灵活就业者的需求,并为改善相关支持体系提供参考。问卷匿名,请根据您的真实情况填写。
您目前是否在从事零售行业的灵活就业工作?
是,目前正在从事
否,但曾经从事过
否,从未从事过(请跳转至第12题)
您选择零售行业灵活就业的主要原因是什么?(可多选)
工作时间自由灵活
补充个人或家庭收入
作为进入职场的过渡或尝试
平衡学习/家庭与工作
喜欢零售行业的工作内容
暂时未找到合适的全职工作
其他
您通常通过哪种渠道寻找零售灵活就业机会?
线上招聘平台(如BOSS直聘、58同城)
品牌/门店直接招聘
朋友/熟人介绍
劳务派遣或人力资源公司
社交媒体/社群
其他
总体而言,您对当前(或最近一次)零售灵活就业的工作内容满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对灵活就业的薪酬水平(时薪/日薪)是否满意?
非常不满意,远低于预期
不满意,略低于预期
一般,基本符合预期
满意,符合或略高于预期
非常满意,远高于预期
薪酬结算的及时性和准确性如何?
经常延迟或出错
偶尔延迟或出错
基本准时准确
总是准时准确
在工作期间,您曾遇到过哪些困扰或挑战?(可多选)
排班不稳定或临时变动多
培训不足,上岗仓促
工作强度大,身心疲惫
与同事或上级沟通不畅
缺乏必要的劳动保障(如保险)
职业发展路径不清晰
社会认可度低
其他
雇主/管理方是否为您提供了必要的岗前培训?
提供了系统全面的培训
提供了基础但必要的培训
培训非常简略或流于形式
完全没有提供任何培训
您认为所获得的培训对您实际工作的帮助大吗?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
如果以0-10分评价,您向朋友推荐您所从事的这类零售灵活就业岗位的可能性有多大?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会显著提升您对零售灵活就业的满意度或继续从事的意愿?(可多选)
更稳定和可预期的排班
更具竞争力的薪酬和奖金
更完善的培训和支持体系
更清晰的工作流程和标准
更友好的团队氛围和沟通
提供基本的商业保险或保障
有转为长期雇员的机会
获得技能认证或职业发展指导
其他
您未来继续从事零售行业灵活就业的意愿如何?
非常愿意,计划长期从事
比较愿意,视具体情况而定
一般,可能会尝试其他行业
不太愿意,正在寻找全职工作
完全不愿意,将彻底退出
如果将灵活就业作为主要收入来源,您对当前模式的可持续性有多大信心?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于改善零售行业灵活就业者的整体工作体验和权益保障,您有什么具体的建议或期望?
    ____________
您的性别是?
不愿透露
您的年龄属于以下哪个区间?
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前最高的受教育程度是?
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
您平均每周从事零售灵活就业的时长大约是?
10小时以下
10-20小时
21-30小时
31-40小时
40小时以上

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