您所在的部门是？
市场研究部
数据分析部
产品/品牌部
销售/渠道部
其他职能部门
您在目前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
在进行快消品购买决策因素研究时，您认为哪几类因素最为关键？（请选择最重要的3-5项）
产品质量与安全
品牌知名度与声誉
价格与促销活动
包装设计与便利性
广告与营销传播效果
渠道可获得性与便利性
消费者口碑与社交媒体评价
产品创新与独特性
环保与社会责任表现
其他
您认为公司目前的研究工具（如问卷系统、数据分析软件等）是否能有效支持您的工作？
完全能满足需求
基本能满足需求
一般，有待改进
不太能满足需求
完全不能满足需求
您认为目前团队在协作中，哪些方面可以做得更好？
跨部门沟通效率
项目目标与分工明确性
知识/数据共享机制
会议效率与决策速度
团队成员间的互相支持
以上都很好
您如何评价公司为您提供的培训与发展机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作成果和价值是否得到了足够的认可？
总是得到充分认可
大多数时候能得到认可
偶尔能得到认可
很少得到认可
几乎从未得到认可
您对目前的工作负荷和压力水平感受如何？
非常轻松，游刃有余
适中，可以接受
有些繁重，但能应对
非常繁重，难以承受
压力过大，影响健康
哪些福利或激励措施最能提升您的工作满意度？（最多选3项）
具有竞争力的薪酬
完善的医疗保险与福利
灵活的工作时间/远程办公
清晰的职业晋升通道
丰富的培训与学习资源
团队建设与文化活动
股权/奖金等长期激励
工作环境的舒适度
您认为公司的管理风格是否开放、透明，并鼓励员工提出建议？
非常开放透明，鼓励建议
比较开放透明
一般
不太开放透明
非常封闭，不鼓励建议
在快消品购买决策因素的研究方法或流程上，您有什么具体的改进建议？
您如何评价直属上级对您工作的指导与支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观
一般，不确定
比较悲观
非常悲观
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）
薪酬待遇不理想
职业发展空间有限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理方式不认同
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
目前没有离职打算
您认为公司是否重视“快消品购买决策因素”这类市场研究工作的价值？
非常重视，是决策核心依据
比较重视，会参考研究结果
一般，重视程度有待提高
不太重视，流于形式
完全不重视
请分享一件近期让您感到有成就感或特别满意的工作事例。
您是否愿意参与公司未来关于研究流程或工作方式的优化项目？
非常愿意，积极参与
愿意，有时间可以参与
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于提升团队整体研究能力与员工满意度，您还有哪些其他意见或建议？