您与快消品业务相关的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，当前我们产品线最需要加强的功能性需求方向是？
核心功效/性能提升
包装便利性与创新
成分升级与安全性
性价比优化
环保可持续属性
您认为，当前市场上的消费者（或渠道客户）对我们的产品有哪些主要抱怨或期待？（可多选）
价格偏高
效果不明显
包装不实用/不环保
口味/香型单一
购买渠道不便
品牌形象老化
促销活动吸引力不足
其他
针对一款新产品的开发，您认为“快速上市”与“功能完善”哪个优先级更高？
快速上市，抢占市场窗口
功能完善，建立口碑壁垒
视具体品类和竞争态势而定
请为目前公司内部跨部门（如市场、销售、研发）在产品需求沟通上的效率打分。（1分很低效，5分很高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述一个您最近接触到的、令您印象深刻的竞品创新功能或卖点。
在产品知识方面，您认为团队当前最急需的培训内容是？
新产品核心技术与卖点
竞品深度分析与对比
产品原料与生产工艺
产品合规与法规知识
产品应用场景与解决方案
您更倾向于通过哪些形式接受产品与技能培训？（可多选）
线下集中授课/工作坊
线上直播课程
录播视频/微课
内部知识库/文档
师徒制/在岗辅导
案例分析研讨会
其他
您认为一次培训的理想时长是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天
分多次短时进行
基于您过往的体验，您向新同事推荐公司现有培训体系的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分极有可能）
您希望未来的产品功能培训能包含哪些实践环节？（可多选）
产品实物体验/试用
模拟销售场景演练
客户异议处理实战
竞品对比盲测
跨部门角色扮演
其他
您认为培训效果评估最应关注哪个方面？
培训后知识测试分数
工作行为与技能的实际改变
业绩/销售数据的直接提升
学员满意度反馈
培训投入产出比(ROI)
请列举1-2个您个人最希望在下一阶段获得提升的具体技能或知识领域。
对于将产品功能需求洞察有效转化为培训内容，您认为当前最大的障碍是？
需求信息传递不及时/不准确
缺乏专业的课程开发人员
业务部门与培训部门目标不一致
缺乏有效的转化方法与工具
时间与资源投入不足
总体而言，您对公司目前“以市场/客户需求驱动产品与培训开发”机制的认可度如何？（1分完全不认可，5分完全认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为更好地支持您的业务开展，您对产品部门或培训部门还有哪些其他建议或期待？
您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组，共同探讨产品与培训细节？