您的身份是？
快消品消费者
快消品行业一线员工（如销售、导购）
快消品行业管理者
快消品行业市场/产品经理
其他相关行业人士
您最近一次购买快消品（如饮料、零食、日化用品）是在？
在选购快消品时，价格因素对您购买决策的影响有多大？
决定性因素，总是选择最便宜的
重要因素，会进行比较
一般因素，更看重品牌或品质
次要因素，基本不考虑价格
哪些因素最能促使您接受一款快消品的涨价？（可多选）
产品品质显著提升
品牌忠诚度高
原材料成本上涨等公开透明的解释
有新的附加功能或服务
包装或设计升级
市场上同类产品普遍涨价
促销活动或组合优惠
其他
您认为当前市场上您常购买的快消品品类，其整体价格水平如何？（1分表示非常便宜，5分表示非常昂贵）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一款您常用的快消品价格上涨5%-10%，您会？
立即寻找并转向其他品牌
减少购买频率或数量
继续购买，基本不受影响
如果喜欢，会继续购买甚至多囤货
请描述一次您因为价格原因而放弃购买某款快消品的经历（例如：产品名称、原价、您的心理价位）。
【员工与管理者作答】您所在的公司/团队，绩效目标与产品定价策略的关联度如何？
紧密关联，定价直接影响个人/团队绩效
有一定关联，是绩效评估的参考因素之一
关联不大，绩效主要看销量或利润总额
完全无关
【员工与管理者作答】您有多大可能向朋友推荐您当前的工作/公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
【员工与管理者作答】您认为当前公司的绩效评估体系在哪些方面有待改进？（可多选）
目标设定不合理
评估标准不透明
与薪酬/奖金挂钩不紧密
反馈不及时
未能充分考虑市场/价格变动等外部因素
过于注重短期销售
其他
【员工与管理者作答】当公司因成本压力上调产品价格时，您认为对一线销售人员的绩效完成难度影响如何？
显著增加难度
略有增加难度
基本无影响
可能带来新的销售机会
【员工与管理者作答】您对目前公司提供的、与价格策略相关的培训或信息支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【员工与管理者作答】对于平衡“产品价格竞争力”与“销售团队绩效激励”，您有何建议？
综合来看，您认为一个成功的快消品定价策略，最关键的是什么？
精准的成本控制与利润空间
深刻理解并匹配目标消费者的心理价位
灵活应对市场竞争的动态调整能力
与渠道、营销、绩效体系的协同整合
请留下您对本调查或快消品行业的任何其他意见或想法。