您目前所在的部门是？
市场部
销售部
产品部
研发部
供应链/采购部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否直接参与公司产品的性价比评价或相关决策工作？
是，核心参与
是，部分参与
否，但了解流程
否，完全不了解
您认为公司目前对产品性价比评价工作的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的工作体验，您有多大意愿向朋友推荐加入公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为目前公司进行产品性价比评价时，主要参考哪些因素？（可多选）
原材料成本
生产工艺成本
竞品价格
消费者调研数据
渠道利润空间
品牌定位
主观经验判断
其他
您认为公司产品性价比评价的流程是否清晰、规范？
非常清晰规范
比较清晰
一般，有待优化
比较模糊
非常模糊
各部门在性价比评价过程中的信息共享与协作效率如何？
效率很高，沟通顺畅
效率较高，偶有延迟
效率一般，存在壁垒
效率较低，沟通困难
效率很低，各自为政
您如何评价公司提供的关于产品性价比评价相关的培训或资料支持？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素会影响您对产品性价比做出准确判断？（可多选）
数据获取不及时/不准确
跨部门沟通成本高
缺乏有效的分析工具
市场变化过快
上级决策压力
个人经验有限
没有明确的标准
其他
您认为当前公司产品的市场性价比竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
一般，与竞品持平
略有不足
缺乏竞争力
为了提高产品性价比评价的准确性和效率，您认为最需要改进的一个方面是什么？
您对直属上级在性价比相关工作中的指导与支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核体系是否充分体现了您在性价比评价工作中的贡献？
充分体现
基本体现
体现不足
完全没有体现
不清楚
您希望通过哪些方式提升自己在产品性价比评价方面的专业能力？（可多选）
专业培训课程
行业交流分享
数据分析工具培训
导师带教
参与更多实战项目
阅读专业书籍/报告
其他
总体而言，您对目前的工作环境和团队氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工在性价比评价及相关工作中的满意度和积极性，您还有什么具体的意见或建议？
您在日常工作中是否经常感到有创新或优化工作方法的空间？
您认为公司哪些福利或激励措施对提升工作满意度最有效？（可多选）
有竞争力的薪酬
绩效奖金
培训发展机会
清晰的晋升通道
弹性工作制
团队建设活动
健康关怀
其他
您如何评价公司内部的信息化系统对您工作效率的支持程度？（1分表示严重阻碍，5分表示极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司的整体战略与您所负责的性价比评价工作之间的关联？
如果让您用一句话形容目前公司进行产品性价比评价工作的最大特点或挑战，您会怎么说？