您目前在快消品行业所处的岗位类别是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/法务/人事等职能支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前所在公司的企业性质是？
外资/合资企业
国内上市企业
国内非上市企业/民营企业
创业公司
您对当前的整体薪酬（含基本工资、奖金、补贴等）是否满意？
在您看来，决定您薪酬水平的最主要因素是？
个人业绩与贡献
岗位级别与职责
公司整体效益
行业及市场薪酬水平
与上级/HR的谈判能力
除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或长期激励？（可多选）
补充医疗保险/体检
补充公积金/年金
股票/期权
弹性工作制/远程办公
丰富的培训与发展机会
带薪年假天数
其他
您认为目前快消行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力，高于多数行业
有一定竞争力，处于中等偏上
竞争力一般
竞争力较弱，低于多数行业
不了解
请为您目前所在公司提供的内部服务质量（如IT支持、行政、财务报销效率等）打分。（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部服务质量的提升，对您的工作效率和个人满意度影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您认为目前公司内部服务在哪些方面最需要改进？（可多选）
响应速度
解决问题的专业性
服务态度
流程的便捷性
系统/工具的易用性
跨部门协作效率
综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展机会，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在考虑新的工作机会时，薪酬涨幅达到多少会构成您跳槽的“强吸引力”？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
对于快消品企业如何更好地吸引和保留人才，您有什么具体的建议？（例如在薪酬结构、福利、文化或服务支持等方面）
您认为未来1-2年，快消品行业的平均薪酬趋势会是？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论，以分享更多见解？