您目前所处的求职状态是？
在校学生（尚未毕业）
应届毕业生（正在求职）
已离职，正在寻找新工作
在职，有跳槽意向
在职，暂无跳槽计划
您计划在快消品行业寻找的职位类别是？
市场/品牌管理
销售/渠道管理
供应链/物流
产品研发/创新
财务/数据分析
人力资源/行政
信息技术/数字化
其他
您对快消品行业的整体兴趣程度如何？
非常感兴趣，是首选行业
比较感兴趣，会重点考虑
一般，作为备选之一
兴趣不大，除非有特别好的机会
完全不感兴趣
吸引您考虑快消品行业的主要因素有哪些？（最多选3项）
行业发展前景好
品牌知名度高
完善的培训与职业发展体系
有竞争力的薪酬福利
工作内容富有挑战性和创造性
快节奏、有活力的工作氛围
国际化的工作机会
产品与日常生活息息相关，有成就感
在求职时，您最看重公司的哪个方面？
公司文化与价值观
薪酬福利水平
职业发展与晋升空间
工作与生活的平衡
品牌声誉与社会影响力
直属领导与团队氛围
请对以下快消品公司职能的重要性进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在快消品行业，哪个职能最具发展潜力？
数字化营销
新零售与电商运营
可持续发展/ESG
消费者洞察与数据分析
供应链优化
产品创新与研发
您主要通过哪些渠道获取快消品行业的招聘信息？（最多选3项）
公司官方招聘网站/公众号
主流招聘平台（如猎聘、前程无忧等）
校园招聘会
社交媒体（如LinkedIn、小红书等）
内部推荐
行业论坛与社群
猎头公司
您期望的起薪范围是（年薪，人民币）？
10万以下
10-15万
15-20万
20-25万
25-30万
30万以上
对于工作地点，您的偏好是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
家乡所在省份的省会或中心城市
不限地点，看重工作机会本身
倾向于海外工作机会
在求职过程中，您希望从雇主那里获得哪些支持？（最多选3项）
清晰透明的招聘流程
及时的面试反馈
详细的岗位职责与团队介绍
与未来同事/领导的交流机会
关于公司文化与价值观的深度沟通
实习或项目试用的机会
您认为快消品公司对应届生或初级员工最应具备的能力是？
数据分析能力
沟通与表达能力
团队协作精神
快速学习与适应能力
商业敏感度与创新思维
抗压能力与韧性
如果0分代表“完全不了解”，10分代表“非常了解”，您对自己心仪的快消品公司/品牌的了解程度是多少？
您如何看待快消品行业的工作强度？
可以接受高强度工作，以换取快速成长
希望工作强度适中，保证效率即可
偏好工作与生活平衡，强度不宜过大
视具体薪酬和职业回报而定
您认为哪些因素可能阻碍您进入或留在快消品行业？（最多选3项）
行业竞争过于激烈
工作压力大，加班多
职业发展路径不清晰
起薪低于预期
行业创新速度太快，知识更新压力大
对特定职能（如销售）的排斥
其他行业有更好的机会
如果有一家理想的快消品公司向您发出邀请，您最希望它具备的三个特质是什么？（例如：创新文化、全球化平台、灵活办公等）
请对您未来3-5年在快消品行业发展的信心度进行评分（1-5分，1为毫无信心，5为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于加入哪种类型的快消品公司？
大型跨国集团（如宝洁、联合利华）
国内领先的民营企业（如农夫山泉、伊利）
新兴的互联网消费品牌（如元气森林、完美日记）
外资但本土化程度高的公司
初创型或小众品牌
对于快消品公司的校园招聘或社会招聘流程，您有什么具体的建议或期待？
您获取行业知识和技能提升的主要方式是？
在线课程（Coursera, 得到等）
阅读行业报告与书籍
参与行业沙龙/研讨会
实习或项目实践
向资深人士请教
公司内部培训
您认为未来快消品行业的人才需求趋势会集中在哪些领域？（最多选3项）
数据分析与人工智能应用
可持续发展与环保
电子商务与全渠道零售
消费者心理健康与情感连接
供应链韧性管理与全球化
品牌内容创作与社交媒体运营
除了以上问题，您对在快消品行业求职还有哪些其他想法或顾虑？