您目前在快消品行业从事的职能领域是？
市场与品牌
销售与渠道
供应链与生产
产品研发
财务与法务
人力资源
信息技术
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
请用1-5分为您当前的工作压力水平打分（1=压力很小，5=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源于以下哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI过高
工作节奏快，任务繁重
频繁的会议与报告
跨部门沟通与协作困难
市场变化快，竞争激烈
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
公司文化或管理风格
新技术/新系统学习压力
其他
在您看来，最让您感到压力的压力来源是？
业绩指标/KPI过高
工作节奏快，任务繁重
频繁的会议与报告
跨部门沟通与协作困难
市场变化快，竞争激烈
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
公司文化或管理风格
新技术/新系统学习压力
其他
您认为公司提供的压力管理支持（如EAP、健康讲座、弹性工作等）是否充足？
请用1-5分为您的直接上级在压力疏导与团队支持方面的表现打分（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何应对工作压力？（单选最主要的方式）
与同事/朋友倾诉
运动或培养爱好
自我学习与提升
寻求上级或HR帮助
暂时搁置，顺其自然
其他
综合考虑工作内容、压力、回报与发展，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
与行业平均水平相比，您认为您目前的工作压力处于什么水平？
远高于行业平均
略高于行业平均
与行业平均相当
略低于行业平均
远低于行业平均
您希望公司从哪些方面改进以帮助您更好地管理压力？（可多选）
提供更清晰的职业发展路径
优化绩效考核制度
增加弹性工作制选项
提供心理健康支持资源
改善内部沟通效率
组织团队建设活动
提供技能培训
其他
请用1-5分为您对当前工作的整体满意度打分（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否曾因工作压力考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但感到疲惫
否，完全没有
对于快消品行业如何构建更健康、可持续的工作环境，您有什么具体的建议或想法？