您的年龄属于以下哪个区间？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前从事的行业是？
快消品/零售业
新能源/环保行业
信息技术/互联网
制造业
金融/咨询
教育/科研
其他
您是否了解“新能源”在快消品行业（如包装、物流、生产能源）的应用？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您在购买快消品（如食品、饮料、日用品）时，会关注以下哪些环保或新能源相关因素？（可多选）
产品包装是否可降解/可再生
品牌是否使用清洁能源生产
产品运输是否采用低碳物流
品牌是否有明确的碳中和目标
产品成分是否源自可持续农业
以上都不关注
如果一款快消品因采用新能源技术（如绿色包装、清洁能源生产）而价格略高，您的购买意愿如何？
非常愿意购买
比较愿意购买
视情况而定
不太愿意购买
完全不愿意购买
您认为快消品企业加大对新能源技术的投入，对品牌形象的提升作用有多大？（1-5分，1分为无作用，5分为作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或家人推荐一家积极应用新能源技术的快消品品牌？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前快消品行业在新能源技术应用方面的主要障碍是什么？
技术成本过高
消费者认知和接受度不足
缺乏相关政策和标准
供应链改造难度大
企业重视程度不够
请列举一个您认为在新能源应用方面做得不错的快消品品牌或具体产品，并简述原因。
假设一家快消品企业新设“可持续发展与新能源技术部”，您认为以下哪类人才最为紧缺？
新能源技术研发工程师
碳足迹核算与生命周期评估专家
可持续供应链管理专家
ESG（环境、社会、治理）战略与传播
绿色金融与投资分析师
如果招聘新能源相关岗位，您认为以下哪种招聘渠道最有效？
专业招聘网站（如猎聘、智联）
行业垂直社群/论坛
高校相关专业定向招聘
内部推荐
社交媒体（如领英）
对于快消品企业的新能源岗位候选人，您认为最重要的能力或素质是？（可多选）
扎实的新能源或环境工程专业知识
对快消品行业业务的理解
数据分析与项目管理能力
创新思维与解决问题能力
沟通协调与跨部门合作能力
对可持续发展的热情和信念
您认为，具备传统快消品行业经验但无新能源背景的人，转型从事相关岗位的难度如何？
非常容易，业务理解是关键
比较容易，可通过培训弥补
难度一般，需要系统学习
比较困难，技术门槛高
非常困难，几乎不可能
您认为快消品企业为吸引新能源领域人才，提供有竞争力的薪酬福利有多重要？（1-5分，1分为不重要，5分为极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您认为哪些因素最能吸引人才加入快消品企业的新能源岗位？（可多选）
明确的企业可持续发展愿景
参与前沿技术/项目的机会
完善的职业发展通道和培训
灵活的工作安排（如远程办公）
积极向上的团队文化
企业良好的社会声誉
您个人是否有兴趣在未来从事与快消品行业新能源应用相关的工作？
非常有兴趣，正在寻找机会
比较有兴趣，会持续关注
一般，视具体机会而定
不太有兴趣
完全没兴趣
对于快消品企业如何更好地融合新能源技术与业务发展，您有什么具体的建议或想法？
您认为未来3-5年，快消品行业在新能源领域最大的发展机遇是什么？
绿色包装材料的普及
全产业链的清洁能源替代
基于碳数据的精准营销
循环经济与回收体系建立
消费者绿色消费习惯养成
如果您是快消品企业的招聘负责人，您会如何设计一个吸引新能源人才的招聘口号或宣传点？
您主要通过哪些渠道获取关于新能源和可持续发展的信息？
新闻媒体/门户网站
社交媒体（微博、微信等）
行业报告/专业期刊
企业官方发布/ESG报告
朋友/同事交流
很少关注
您认为本次调研对理解快消品与新能源的结合是否有帮助？