您在快消品行业的工作岗位属于？
市场/品牌/营销
销售/渠道/商务
供应链/物流/生产
研发/产品/质检
财务/法务/人事/行政
信息技术/数据分析
其他
您所在的快消品企业规模是？
大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-1000人）
小型企业（员工 <100人）
您目前的工作模式是？
完全远程办公（不在办公室）
混合办公（部分时间远程）
偶尔远程办公
主要在办公室办公
整体而言，您对当前远程办公体验的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您公司目前的远程办公安排？（0=完全不愿意，10=非常愿意）
与传统的办公室办公相比，您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
在远程办公中，您认为哪些方面的效率得到了提升？（可多选）
减少了通勤时间，精力更充沛
减少了不必要的会议/打扰
个人工作节奏更自由可控
线上协作工具使信息同步更快
无办公室社交压力，更专注
其他
无明显提升
在远程办公中，您面临的主要挑战有哪些？（可多选）
团队沟通与协作效率下降
信息同步不及时/不透明
工作和生活的边界模糊，易加班
缺乏面对面的创意碰撞与社交
家庭环境干扰（如孩子、噪音）
公司提供的软硬件支持不足
个人自律与时间管理困难
其他
您认为远程办公对团队凝聚力和文化建设的影响是？
有明显的负面影响
有轻微的负面影响
影响不大
有轻微的正面影响
有明显的正面影响
您所在公司为支持远程办公提供了哪些资源或政策？（可多选）
提供笔记本电脑/补贴
提供通信/网络补贴
提供在线协作工具（如飞书、钉钉、Teams等）
提供心理健康支持/线上活动
制定了明确的远程办公管理制度
提供家庭办公设备采购补贴
未提供明确支持
其他
您认为公司的远程办公管理制度（如考勤、汇报、会议等）是否合理有效？
非常合理有效
比较合理有效
一般
不太合理有效
非常不合理有效
公司无明确制度
在远程办公模式下，您与直属上级的沟通频率和效果如何？
沟通更频繁，效果更好
沟通频率不变，效果更好
沟通频率不变，效果持平
沟通减少，效果变差
沟通频率和效果都变差
您认为远程办公对您的职业发展（如培训、晋升机会感知）有何影响？
有积极影响，机会更多
影响不大，与以前类似
有消极影响，存在“距离”劣势
不确定
对于需要创意、脑暴或复杂决策的快消品业务（如新品策划、市场活动），远程协作的效果如何？
效果很好，甚至优于线下
效果尚可，与线下差别不大
效果一般，有一定阻碍
效果较差，严重依赖线下
未参与此类工作
展望未来，您更倾向于哪种长期工作模式？
完全远程办公
混合办公（例如每周2-3天远程）
完全回归办公室
无所谓，听从公司安排
您对公司管理层在推动和支持远程办公方面的表现打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面进一步改进以优化远程办公体验？（可多选）
优化线上协作工具与流程
加强团队线上文化建设与活动
提供更灵活的工作时间制度
明确远程办公的绩效评估标准
提供更多线上培训与发展资源
改善硬件与网络支持
加强对员工心理健康的关怀
其他
请分享一次您在远程办公中遇到的、印象最深刻的挑战，以及您是如何应对的？（选填）
对于快消品行业如何更好地适应远程/混合办公趋势，您有什么具体的建议或想法？（选填）