您目前的工作状态是？
在校学生
全职工作者
灵活就业/自由职业者
待业/求职中
其他
您对快消品行业（如食品饮料、日化用品等）的了解程度如何？
您认为快消品行业哪些岗位适合采用灵活就业模式？（可多选）
市场推广/地推
销售/理货员
电商直播/客服
物流/仓储分拣
产品体验/试吃员
市场调研/数据采集
其他
您个人未来考虑从事快消品行业灵活就业工作的意愿有多强？
非常愿意，正在寻找机会
比较愿意，会考虑尝试
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
吸引您考虑快消品灵活就业的主要因素是什么？（可多选）
工作时间自由灵活
工作地点灵活
可以接触不同品牌/产品
作为兼职增加收入
进入门槛相对较低
积累行业经验
其他
阻碍您从事快消品灵活就业的主要顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（五险一金）
职业发展路径不清晰
工作技能要求不匹配
担心工作强度大/辛苦
对行业/品牌不了解
其他
您认为快消品品牌方为灵活就业者提供有竞争力的薪酬和奖励机制的重要性如何？
您认为快消品品牌方为灵活就业者提供系统性的技能培训和支持的重要性如何？
请评估您对以下快消品品类的品牌整体印象（1分表示非常负面，5分表示非常正面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解快消品品牌的信息？（可多选）
社交媒体（如抖音、小红书、微博）
电商平台（如淘宝、京东）
电视/网络广告
线下超市/便利店
朋友/家人推荐
品牌官方活动/路演
其他
一个快消品品牌在招聘灵活就业人员时，其品牌形象和声誉对您的吸引力有多大？
吸引力非常大，是首要考虑因素
吸引力较大，会重点考虑
有一定吸引力，但不是决定因素
吸引力不大，主要看工作本身
完全没有吸引力
您希望快消品品牌在灵活就业招聘中，通过哪些方式更好地展示其雇主形象？（可多选）
清晰透明的薪酬和晋升体系
展示灵活就业者的成功案例/故事
提供线上/线下的品牌文化体验活动
在社交媒体建立专属招聘/社群
强调品牌的社会责任和价值观
其他
如果参与快消品品牌的短期灵活就业项目（如新品推广活动），您最看重什么？
项目报酬的及时性和金额
项目组织的专业性和规范性
项目能带来的技能提升
项目体验的趣味性和社交性
品牌本身的吸引力
您认为快消品行业的灵活就业模式未来会如何发展？
会越来越普遍，成为重要用工方式
会稳步增长，但不会成为主流
保持现有规模，变化不大
可能会萎缩，被其他模式替代
说不清楚
对于快消品品牌如何更好地吸引和留住优秀的灵活就业人才，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前常居城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外