您目前在快消品行业（如食品饮料、日化用品、个人护理等）的从业状态是？
全职员工
兼职员工
自由职业者/灵活就业者
企业主/管理者
目前未从业（但有关注或经验）
其他
您在当前岗位/状态的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为未来3-5年，快消品行业的就业形态会如何变化？
灵活就业（如项目制、兼职、自由职业）比例显著增加
传统全职就业仍占绝对主导
混合模式（全职+灵活用工）成为主流
变化不大，保持现状
不确定
您个人对于尝试灵活就业（如接项目、做兼职、自由职业）的态度是？
非常感兴趣，正在考虑或已经尝试
比较感兴趣，但存在一些顾虑
一般，持观望态度
不太感兴趣，更偏好稳定的全职工作
完全不感兴趣
如果考虑灵活就业，哪些因素对您最有吸引力？（请选择最多3项）
工作时间更自由、灵活
有机会接触更多样化的项目和公司
可能获得更高的时薪或项目报酬
能更好地平衡工作与生活
可以自主选择合作对象和工作内容
作为全职工作的补充收入来源
规避复杂的办公室政治
其他
您认为从事快消品行业灵活就业，主要面临哪些挑战或顾虑？（请选择最多3项）
收入不稳定，缺乏保障
福利待遇（如社保、医保）缺失或不足
项目来源不稳定，需要不断寻找机会
缺乏职业发展和晋升路径
需要更强的自我管理和自律能力
社会认可度或职业身份感较低
专业技能可能无法持续提升
法律和合同风险
其他
您认为快消品行业中，哪些职能/岗位更适合采用灵活就业模式？
市场营销与品牌推广
销售与渠道管理
电商运营与直播带货
产品研发与创新
供应链与物流管理
市场调研与数据分析
设计、包装与视觉
所有职能都具备潜力
都不太适合
如果有一份灵活就业机会，其收入潜力是您当前全职收入的1.2倍，但没有任何固定福利。您有多大意愿接受？(1-5分，1分=非常不愿意，5分=非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解或获取灵活就业机会？（可多选思路，但此处为单选，选最常用）
专业招聘平台/APP（如领英、猎聘）
行业人脉/朋友推荐
社交媒体（如微信、小红书、行业社群）
自由职业者平台（如猪八戒、Upwork）
公司直接发布的短期项目
暂时没有关注
其他
为了支持灵活就业，您认为快消品企业或平台最需要提供哪些支持？（请选择最多3项）
建立透明、高效的灵活用工招聘与匹配平台
提供有竞争力的项目报酬和清晰的结算机制
为灵活就业者购买商业保险等基本保障
提供技能培训与认证机会
建立灵活就业者的社群，促进交流与合作
提供法律与合同咨询服务
设计清晰的短期项目职业发展路径
其他
您认为“灵活就业”在您个人职业规划中的定位更接近？
长期的主要职业形态
短期的过渡或尝试阶段
全职工作之外的有益补充
应对经济波动的备用计划
不在我的职业规划考虑范围内
综合考虑收入、自由、保障和发展，0-10分，您有多大可能在未来一年内主动选择或增加灵活就业的比重？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为数字化工具（如协作软件、在线平台）对快消品灵活就业的普及起到了怎样的作用？
至关重要，是实现的先决条件
比较重要，提高了效率和连接性
作用一般，传统方式仍占主导
不太重要，人际信任更关键
没有作用
对于快消品行业、企业或相关平台如何更好地发展灵活就业生态，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前的常居城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市