您目前主要的就业状态是？
快消品行业全职员工
快消品行业兼职/灵活就业者
快消品行业自由职业者/创业者
其他行业从业者，考虑进入快消品
学生或待业人员
您在快消品行业（或相关领域）的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为哪些因素正在推动快消品行业灵活就业的增长？（可多选）
企业降本增效需求
数字化平台（如众包、零工平台）的兴起
新生代员工对工作自主性的追求
项目制、新品推广等短期业务需求增加
经济环境不确定性促使个人寻求多元收入
其他
您个人对于在快消品行业尝试灵活就业（如兼职、项目合作、顾问等）的意愿如何？
非常愿意，正在寻找或已经参与
比较感兴趣，正在了解
一般，持观望态度
不太感兴趣
完全不考虑
如果您考虑灵活就业，最吸引您的方面是什么？（可多选）
工作时间与地点更自由
有机会接触不同项目，提升技能
获得额外收入
实现工作与生活的更好平衡
作为全职工作的补充或过渡
其他
您认为在快消品行业从事灵活就业，面临的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保险等福利保障
专业技能匹配度要求高
项目来源不稳定
缺乏职业发展路径
社会认同度较低
其他
综合考虑，您认为未来3年，灵活就业模式在快消品行业的普及和发展前景如何？（0-10分，0为非常悲观，10为非常乐观）
您认为快消品行业中，哪些职能岗位更适合或更先转向灵活就业模式？
市场营销/品牌推广
销售/渠道拓展
供应链/物流
产品研发/创新
零售终端管理/督导
数据分析/消费者洞察
其他
您认为目前市场上的平台或服务，在匹配快消品灵活就业需求与供给方面的效率如何？（1-5星，1星为效率很低，5星为效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于快消品企业而言，您认为采用灵活用工模式的主要价值在于？
快速响应市场波动与项目需求
降低固定人力成本
引入外部专业人才与创新思维
优化组织架构，提升活力
以上都是
您通常通过哪些渠道获取或了解快消品行业的灵活就业机会？（可多选）
专业招聘网站（如领英、猎聘）
灵活用工/零工经济平台
行业社群/人脉推荐
企业官方招聘渠道
社交媒体（如微信、微博）
尚未主动寻找
其他
您认为，要保障灵活就业者的权益，最需要优先完善的是？
明确的法律法规与合同保障
平台或企业的信用与评价体系
便捷的社会保险接入渠道
行业技能认证与培训体系
公平的薪酬支付与争议解决机制
您对当前快消品行业为灵活就业者提供的技能培训与支持体系的满意度如何？（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“平台型组织”（企业作为平台，连接大量灵活就业者）会成为快消品行业未来的重要组织形态吗？
一定会，是主要趋势
可能会，在某些领域或环节
不好说，有待观察
可能不会，传统组织仍为主流
肯定不会
请描述您心目中理想的快消品行业灵活就业工作模式或场景。（例如：工作内容、合作方式、支持体系等）
展望未来，您认为哪些技术或趋势将进一步影响快消品行业的灵活就业？（可多选）
人工智能与大数据匹配
区块链用于信用与合约管理
远程协作与数字工具普及
元宇宙/虚拟空间中的工作
可持续与社会责任驱动的新岗位
其他
如果有一个专注于快消品行业的专业灵活就业服务平台，您最希望它提供什么核心功能？
精准、高质量的项目匹配
技能认证与职业背书
一站式保障（合同、保险、支付）
社群交流与行业资讯
系统性的能力提升课程
对于希望进入或已经从事快消品行业灵活就业的人士，您有什么建议或经验分享？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前常驻的城市级别是？
一线城市（如北、上、广、深）
新一线/二线城市
三线及以下城市