您目前在快消品行业的工作岗位是？
一线销售/促销
市场营销/品牌
供应链/物流
区域/城市经理
总部职能支持（人力、财务等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的年收入范围大约是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您目前是否拥有个人汽车？
是，已购买
否，但计划在未来一年内购买
否，暂无购买计划
如果您计划购车，主要考虑的因素有哪些？（可多选）
品牌与口碑
价格与性价比
燃油经济性/使用成本
外观设计与内饰
安全性能
智能科技配置
售后服务
环保（如新能源）
在购车时，您更倾向于哪种类型的汽车？
传统燃油车
混合动力汽车（HEV）
插电式混合动力汽车（PHEV）
纯电动汽车（BEV）
尚未决定
您认为当前的工作绩效与薪酬福利的匹配度如何？(1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的激励政策（如奖金、提成）对您的工作积极性影响如何？
非常有激励作用
有一定激励作用
一般，影响不大
几乎没有激励作用
完全无激励作用
您希望通过哪些方式获得购车支持？（可多选）
公司提供购车补贴
与汽车品牌合作提供员工折扣
提供无息或低息购车贷款
增加与车辆相关的交通补贴
提供充电桩等配套设施支持
不需要公司支持
您有多大可能向朋友或同事推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围
灵活的工作时间
认可与成就感
完善的福利保障
考虑到工作性质和收入，您认为在未来3年内购买一辆汽车对您来说？
非常必要且可行
有必要但有一定压力
可有可无
不必要
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司推出一项与汽车消费相关的福利计划，您会？
非常感兴趣并会积极参与
感兴趣，会先了解详情
无所谓
不感兴趣
对于公司如何更好地支持员工的个人发展（包括职业发展与生活品质提升），您有什么具体的建议？
您获取汽车信息的主要渠道是？
汽车垂直网站/App
社交媒体（如抖音、小红书）
朋友/同事推荐
线下车展/4S店
传统媒体（电视、杂志）
您认为快消品行业的工作特性对您的购车决策产生了哪些影响？（可多选）
经常外出/通勤距离长，需要可靠的交通工具
工作需要体现公司形象，对车型有要求
收入不稳定/季节性波动，影响购车预算
公司有车辆相关补贴或报销政策
基本没有影响
您对新能源汽车（纯电/混动）的整体接受度如何？
非常接受，是未来趋势
比较接受，但仍有顾虑
持中立观望态度
不太接受，更信任燃油车
完全不接受
您对自己在当前公司的长期发展前景有信心吗？(1分表示毫无信心，5分表示充满信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您心目中理想的“工作福利包”应包含哪些与生活品质相关的内容？（例如：住房、出行、健康等）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上