您最常使用的与工作相关的内部系统或软件是？
企业资源计划（ERP）系统
产品生命周期管理（PLM）系统
计算机辅助设计（CAD）软件
办公协同软件（如OA、钉钉、飞书）
其他（请在下文填空处说明）
您认为当前主要工作系统的界面视觉设计（如配色、图标、布局）如何？
非常美观、现代
比较美观、清晰
一般，可以接受
比较陈旧、过时
非常糟糕、难以忍受
在系统界面设计中，您认为以下哪些元素对您的工作效率影响最大？
界面布局的清晰度与逻辑性
功能按钮的易找性与标识
色彩搭配是否舒适、不刺眼
字体大小与可读性
操作流程的简化程度
个性化设置选项
请对当前主要工作系统的操作流畅度与响应速度进行评分。（1分表示非常卡顿，5分表示非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您在使用工作系统时，因界面设计问题（如功能隐藏过深、提示不明确等）而导致效率降低的具体场景。
您是否希望工作系统界面提供“深色模式”或更多主题切换选项？
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前享受的公司福利类型属于？
基础福利（五险一金、带薪年假）
基础福利+部分补充福利（如体检、节日礼品）
全面福利包（含补充医疗、商业保险、培训基金等）
您向朋友或同行推荐本公司福利待遇的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在现有福利中，您对哪些方面感到最满意？
社会保险与住房公积金
带薪年假与假期制度
健康体检与医疗保障
培训学习与发展机会
节日福利与礼品
团队建设与文化活动
餐饮补贴或食堂
交通补贴或班车
您最希望公司未来增加或改善哪些福利项目？
提高公积金缴纳比例
增加补充商业保险
设立弹性工作制
提供更多专业技能培训
增设子女教育或托育支持
改善员工餐厅或提高餐补
提供健身房或运动补贴
增加年度旅游或团队活动预算
您认为公司的福利政策在内部沟通和宣导方面做得如何？
非常清晰透明，员工充分了解
比较清晰，基本了解
一般，有些政策不太清楚
比较模糊，很多福利不了解
非常不透明，完全不了解
整体而言，您对目前从公司获得的福利待遇的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的福利体系，更应侧重以下哪个方向？
提高现金收入与补贴
提供更全面的生活保障（医、住、行）
关注长期发展与职业成长
丰富文化生活与身心健康
平衡工作与家庭生活
对于优化公司内部系统（任何您使用的系统）的界面与体验，您是否有其他具体的建议或想法？
对于公司的福利制度，您还有哪些未在上述选项中提及的意见或期待？