您所在的部门是？
设计研发部
生产制造部
质量检验部
供应链/采购部
销售/市场部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对目前公司产品的整体质量水平进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前产品在哪些方面最需要改进？（可多选）
面料/辅料质量
款式设计创新
版型与合体度
色彩与印花工艺
生产加工工艺（如缝制、裁剪）
产品功能性（如透气、保暖）
环保与可持续性
成本控制
其他
请具体描述一个您遇到过的、关于产品质量或工艺的典型问题。
请对您目前掌握的、与岗位相关的专业技能水平进行自我评价。（1分表示非常薄弱，5分表示非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些技能或知识领域，是目前团队整体最需要加强的？（可多选）
新型面料特性与应用
流行趋势分析与预测
精益生产与效率提升
高级缝制与工艺技术
智能设备操作与维护
质量标准与检验方法
成本核算与控制
可持续纺织知识
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上视频课程
工作坊/实操演练
师徒制/在岗指导
外部参观交流
都可以
您希望通过培训解决哪些具体的工作难题？（可多选）
提升个人工作效率
减少生产过程中的次品率
掌握新设备/新工艺
优化现有工作流程
提升创新设计能力
更好地理解客户需求
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事推荐参加公司组织的专业培训？
您是否有特别想学习或深入了解的某个具体技术、工艺或主题？请简要说明。
您认为公司在采纳员工改进建议方面的响应速度和效果如何？
非常迅速有效
比较及时，有一定效果
响应较慢，效果一般
很少采纳或反馈
不清楚
您认为哪些措施能更有效地激励员工提出改进建议？（可多选）
设立专项奖励或奖金
公开表彰与荣誉
将建议采纳与绩效考核挂钩
建立透明、高效的反馈与跟进机制
提供实践建议的机会与资源
营造开放、鼓励创新的文化氛围
其他
对于建立一个持续收集和改进员工建议的机制，您有什么具体的想法或建议？
您是否了解行业内的可持续发展（如环保材料、低碳生产）相关趋势与要求？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司在可持续发展方面可以优先从哪些环节入手？（可多选）
采购环保/可回收面料
优化生产流程以节能降耗
减少包装与物料浪费
开发耐久、可循环利用的产品
加强员工环保意识培训
其他
请分享一个您认为在公司内部可以实施的、关于节约成本或资源的“金点子”。
总体而言，您对公司未来在产品和工艺上的改进与创新有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来的改进项目或培训试点中担任志愿者或核心成员？
非常愿意
愿意，但需要协调时间
需要考虑
暂时不愿意
不确定
对于本次调研未涵盖的、但您认为非常重要的其他意见或建议，请在此提出。