您所在的部门是？
设计研发部
生产制造部
市场营销部
供应链/物流部
人力资源/行政部
财务部
信息技术部
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解公司关于客户信息、设计图纸、生产工艺等核心数据的隐私保护政策？
您认为公司现有的信息安全措施（如文件加密、访问权限控制、网络安全）在多大程度上能有效保护商业机密和个人隐私？
您认为在保护数据隐私方面，公司目前最需要加强哪方面的措施？（可多选）
员工隐私保护意识培训
技术防护手段（如防泄密软件）
物理安全（如门禁、文件柜）
明确的数据访问和审批流程
对违规行为的监督与处罚机制
其他
您是否曾因担心隐私泄露而对在工作中分享信息（如设计创意、客户反馈）感到犹豫？
请评价您对“公司会妥善处理和保护我的个人信息（如考勤、薪酬、健康数据等）”这一说法的同意程度。（1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为清晰、严格的隐私保护政策，对您的工作积极性和创新意愿有何影响？
有显著的积极影响，让我更安心地投入工作
有轻微的积极影响
没有明显影响
有轻微的消极影响，感觉受到束缚
有显著的消极影响
您认为当前公司的绩效管理体系（如KPI设定、考核流程、反馈机制）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您的直接上级是否定期与您进行有效的绩效沟通与反馈？
当前的绩效考核结果是否准确反映了您的实际工作贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
请评价您对“绩效结果与我的薪酬、晋升机会紧密挂钩”这一现状的满意度。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理在哪些方面可以改进？（可多选）
目标设定更科学合理
考核过程更透明
反馈更及时、更具建设性
与个人发展计划结合更紧密
减少形式化、增加灵活性
其他
综合考虑隐私保护和绩效管理，您对公司的整体信任度如何？
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，加强隐私保护（如更严格的数据管理）是否会影响到部门间的工作效率或协作？
会显著提高效率，因为权责更清晰
会轻微提高效率
没有明显影响
会轻微降低效率，因为流程变复杂
会显著降低效率
关于如何平衡数据隐私保护与业务高效运营，您有何具体的建议或想法？
您是否接受过与隐私保护或数据安全相关的正式培训？
是，定期接受
是，但仅入职时接受过
否，但通过其他渠道了解
否，完全没接受过
如果发现可能的数据泄露或隐私违规行为，您是否清楚报告渠道并相信会得到妥善处理？
非常清楚且相信
基本清楚且相信
不清楚但相信
清楚但不相信
不清楚也不相信
请评价您对“公司管理层重视并践行其承诺的隐私保护政策”这一说法的同意程度。（1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司在员工隐私保护和绩效管理方面处于什么水平？
哪些因素最能提升您对公司的满意度和忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
公平透明的晋升机制
安全可信的工作环境（包括隐私安全）
良好的团队氛围与协作
个人成长与培训机会
工作与生活的平衡
其他
请分享一个您亲身经历或观察到的、关于公司如何处理隐私或绩效相关问题的具体事例（正面或反面均可），以及您的感受。