您目前所在的行业角色是？
服装/纺织企业员工
服装/纺织企业管理者/HR
行业研究者/咨询顾问
求职者（意向进入本行业）
其他
您认为在服装纺织企业的日常运营中，哪些类型的员工或客户数据最需要被保护？（单选最核心的一项）
员工个人信息（身份证、住址等）
员工薪酬与绩效数据
客户个人信息与购买记录
企业核心设计图纸与商业机密
供应链合作伙伴信息
在您看来，企业可能通过哪些方式收集或使用员工/客户的个人数据？（可多选）
入职信息登记与背景调查
考勤与工作场所行为监控
消费者购买行为分析与精准营销
员工健康监测与福利管理
社交媒体信息筛查（用于招聘或风控）
其他
您对当前所在或所知的服装纺织企业在保护员工隐私方面的表现打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业在招聘时要求提供超出常规范围（如家庭成员详细信息、社交媒体账号密码等）的个人信息，您的态度是？
完全不能接受，是侵犯隐私
视情况而定，如果职位需要可以理解
可以接受，为了获得工作机会
不确定
您认为一个重视隐私保护的企业，在招聘时应明确向候选人告知哪些信息？（可多选）
收集个人数据的具体类型与用途
数据将如何存储及保护
数据将保留多长时间
候选人拥有的数据访问与删除权利
数据是否会与第三方共享
在评估一份工作时，企业“对员工隐私的尊重与保护政策”会成为您的重要考量因素吗？
是，非常重要的决定性因素
是，会作为加分项考虑
否，更关注薪酬与发展机会
不确定
以0-10分衡量，您向朋友推荐一家在隐私保护方面声誉良好的服装纺织企业作为雇主可能性有多大？
您认为行业目前对“隐私保护”议题的普遍重视程度如何？
非常重视，是企业的核心竞争力之一
比较重视，但执行层面有待加强
一般重视，停留在合规层面
不太重视，尚未成为普遍关注点
不了解
您希望通过哪些渠道了解企业的隐私保护政策与实践？（可多选）
公司官网的隐私声明/政策
招聘广告或面试环节的主动说明
员工手册或内部培训
行业媒体或第三方评估报告
在职/离职员工的口碑
如果发现企业不当处理或泄露了您的个人数据，您最可能采取的行动是？
立即向企业相关部门投诉并要求纠正
向行业监管机构或数据保护部门举报
在社交媒体或行业圈内曝光
考虑离职或不再购买其产品
默默忍受，认为维权困难
您认为服装纺织行业在数字化转型过程中，面临的最大隐私保护挑战是什么？
您是否了解中国《个人信息保护法》等相关法律法规对企业的要求？
非常了解
大致了解
听说过但不了解具体内容
完全不了解
您认为，加强隐私保护是否会增加企业的运营成本，从而影响其招聘规模或薪酬竞争力？（1分完全不会影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来服装纺织企业在招聘以下哪些岗位时，应特别加强隐私保护相关的背景审查与培训？（可多选）
IT与数据安全管理岗
人力资源与薪酬岗
设计师与产品开发岗
市场营销与客户关系管理岗
供应链与物流管理岗
高级管理层
您个人更倾向于在哪种类型的企业工作？（从隐私文化角度）
将隐私保护融入企业文化的创新型公司
严格遵守法律法规的成熟大型企业
快速发展中但隐私政策灵活的中小企业
对此没有特别偏好
对于希望提升隐私保护形象以吸引优秀人才的服装纺织企业，您有什么具体的建议？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上