您所在的部门
设计研发
生产制造
质量管理
供应链/采购
市场营销/销售
行政管理/人事
财务/法务
信息技术
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职业发展阶段
新手入门，学习基础技能
熟练执行者，能独立完成任务
业务骨干，能指导他人
专家/管理者，负责团队或专项
资深专家/高层管理者
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司目前提供的哪些方面最让您满意？（可多选）
薪酬福利
工作环境与设施
团队合作氛围
直接上级的领导力
工作内容与挑战性
培训与学习机会
职业发展路径清晰度
企业文化与价值观
工作与生活平衡
您认为在职业发展中，目前最迫切需要提升的是哪些方面的能力？（可多选）
专业技术（如设计、工艺、生产等）
数字化技能（如数据分析、AI应用）
项目管理能力
沟通与协调能力
领导力与管理技能
市场洞察与商业思维
供应链管理知识
外语能力
其他
您认为公司提供的内部培训机会是否能满足您的职业发展需求？
您更倾向于通过哪些方式获得职业成长？（可多选）
公司组织的内部系统培训
外部专业机构/高校的课程
在线学习平台课程
参与跨部门项目实践
导师制/师徒制辅导
行业交流会议/展会
轮岗锻炼
自学与研究
您是否清晰了解在公司内可能的职业发展路径（如晋升通道、转岗机会）？
您与上级沟通职业发展想法的频率如何？
定期（如每季度）主动沟通
偶尔（每年1-2次）沟通
仅在绩效评估时提及
很少沟通
从未沟通
您认为公司对员工职业发展的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以接受
压力较大，但能应对
压力很大，感到吃力
压力极大，难以承受
哪些因素是您工作压力的主要来源？（可多选）
工作量过大
工作难度高/挑战大
时间紧迫/ deadlines
跨部门沟通协调困难
职责不清晰
新技术/新工艺的学习压力
市场竞争与业绩压力
家庭与工作难以平衡
您对公司的薪酬福利体系是否感到公平且有竞争力？
非常公平且有竞争力
比较公平，有一定竞争力
一般
不太公平，竞争力不足
非常不公平，缺乏竞争力
您认为公司的企业文化是否鼓励创新和尝试？
非常鼓励，容错机制好
比较鼓励
一般
不太鼓励，趋于保守
非常不鼓励，惩罚错误
您认为公司在员工关怀方面，哪些措施可以加强？（可多选）
更灵活的工时/休假制度
改善办公/生产环境
提供更多健康管理/心理支持
组织更多团队建设活动
提供更好的餐饮/交通补贴
关注员工家庭需求（如托育）
建立更有效的员工意见反馈渠道
综合考虑所有因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
在公司内部寻求晋升
在公司内部尝试转岗/轮岗
维持现状，深耕当前岗位
考虑外部机会，寻求跳槽
尚未明确规划
对于公司如何更好地支持员工的职业发展与提升整体满意度，您最重要的建议是什么？
如果公司计划开设一门内部培训课程，您最希望学习哪个主题或技能？
您对本次调查问卷的设计和内容是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★