您在公司所属的部门/岗位类别是？
生产/制造
设计/研发
采购/供应链
销售/市场
质量管理
行政管理/支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在最近一次绩效考核中，您对考核结果的公平性是否满意？
您的直接上级是否就绩效结果与您进行了充分、有效的沟通与反馈？
请对绩效考核结果与您的薪酬/奖金挂钩的合理性进行评分。（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
指标设定更科学
过程沟通更频繁
反馈更具体及时
结果应用更公平
与职业发展更紧密
简化流程
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的绩效管理体系？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您对公司在服装纺织行业内的技术/技能培训机会是否满意？
您最希望获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）
专业技能深化培训
管理能力培训
行业前沿技术学习
跨部门轮岗机会
学历/证书教育资助
明确的晋升通道
导师辅导计划
其他
您对未来1-3年的个人职业发展有清晰的规划吗？
有非常清晰的规划
有大致方向
有一些想法但不明确
比较迷茫
完全没有规划
您认为在服装纺织行业，哪些技能对未来职业发展最为关键？
数字化/智能制造技能
可持续材料与环保技术
供应链管理与优化
产品设计与创新
市场营销与品牌建设
综合管理能力
其他
您是否愿意通过承担更具挑战性的项目来加速个人成长？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司是否鼓励创新并为此提供足够的资源和支持？
非常鼓励且资源充足
比较鼓励但资源有限
一般
不太鼓励
完全不鼓励
请对公司目前提供的整体职业发展支持满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您在服装纺织行业长期发展的主要障碍是什么？（可多选）
行业技术更新快，学习压力大
公司培训体系不完善
晋升机会有限
薪酬竞争力不足
工作与生活难以平衡
行业前景不确定性
个人知识结构老化
其他
您是否了解公司为员工制定的个人发展计划（IDP）或类似机制？
非常了解并正在使用
了解但未使用
听说过但不了解
完全不了解
您更倾向于通过哪种方式获得职业成长？
内部系统化培训
外部专业机构培训
在职项目实践
导师/上级辅导
自主学习
其他
对于优化公司的绩效管理体系，以更好地促进员工职业发展，您有什么具体的建议？
请描述您最希望公司未来能为您提供的一项职业发展支持或机会。