您目前在服装纺织行业从事的岗位类别是？
设计研发类（服装/面料/图案设计师等）
生产制造类（技术、工艺、生产管理等）
营销贸易类（销售、市场、品牌、电商等）
供应链管理类（采购、物流、跟单等）
综合管理类（人力资源、财务、行政等）
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
品牌公司（自有品牌）
生产制造/加工企业（OEM/ODM）
贸易公司/批发商
零售/电商企业
设计/研发工作室
原材料/设备供应商
其他
您对当前职业发展路径的清晰度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前服装纺织行业最紧缺的人才类型是哪些？（可多选）
数字化/智能化技术人才（如CAD/CAM、智能制造、数据分析）
可持续/环保材料与工艺研发人才
具备国际视野的品牌运营与市场营销人才
精通供应链优化与柔性生产管理的人才
复合型设计人才（懂市场、懂技术、懂材料）
跨境电商与新媒体运营人才
其他
您认为，未来3-5年，行业对人才能力要求变化最大的方向是？
数字化与数据分析能力
可持续发展与环保知识
跨界融合与创新能力
国际业务与外语能力
快速响应市场的敏捷能力
其他
您个人目前最希望提升或学习的技能/知识领域是？（可多选）
3D设计/虚拟样衣技术
可持续时尚与环保认证
数据分析与市场预测
新媒体营销与内容创作
供应链管理与成本控制
项目管理与团队领导力
外语与国际商务
其他
如果以0-10分评价，您有多大意愿向优秀的年轻人推荐进入服装纺织行业？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为目前行业内招聘面临的最大挑战是？
符合要求的专业人才供给不足
人才流动率过高
薪酬福利缺乏竞争力
企业人才培养体系不完善
行业形象对年轻人吸引力不足
其他
您认为当前行业为员工提供的培训和发展机会充足吗？（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业最新资讯或学习新技能？（可多选）
行业展会/论坛/峰会
专业书籍与期刊
在线课程/学习平台
企业内部培训
同行/导师交流
社交媒体/行业公众号
其他
在考虑新工作机会时，您最看重的因素是？
薪酬福利
职业发展与晋升空间
工作内容的挑战性与成就感
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
公司品牌与行业地位
您认为，企业或行业组织可以采取哪些具体措施来更好地吸引和留住人才？
您对“智能制造”或“工业4.0”在服装纺织行业的应用前景如何看待？
非常乐观，是行业升级的必然趋势
谨慎乐观，需要时间和大量投入
影响有限，传统工艺和人力仍为核心
不太了解，无法评价
您认为，一个优秀的服装纺织行业人才应具备哪些核心素质？（可多选）
扎实的专业知识与技能
持续学习与适应变化的能力
创新思维与审美能力
市场敏感度与商业意识
团队协作与沟通能力
责任心与工匠精神
抗压能力与韧性
您认为，目前高校/职业院校的服装纺织相关专业教育与企业实际需求匹配度如何？
匹配度很高
基本匹配，但实践环节需加强
有一定脱节，理论多于实践
脱节严重，急需改革
不了解
对于希望进入服装纺织行业发展的应届生或新人，您最想给的一条建议是什么？
您个人未来3年的职业发展规划更倾向于？
在本企业/本岗位深耕，成为专家
寻求内部转岗/晋升
跳槽至同行业其他公司
跨界至其他相关行业（如互联网、零售）
自主创业
尚未明确
总体而言，您对在服装纺织行业长期发展的信心如何？（1-非常没信心，5-非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，行业未来的高质量发展将主要依赖于哪些驱动因素？（可多选）
科技创新与数字化转型
绿色可持续发展
品牌建设与文化赋能
供应链的协同与效率提升
消费升级与个性化需求
国际化与全球化布局
政策支持与产业升级
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的地区是？
华东地区（沪苏浙皖鲁闽赣）
华南地区（粤桂琼）
华北地区（京津冀晋蒙）
华中地区（豫鄂湘）
西南地区（川渝云贵藏）
西北地区（陕甘宁青新）
东北地区（黑吉辽）
港澳台及海外