您所在的企业/机构属于以下哪个领域？
服装设计/生产
面料/纱线研发与生产
印染/后整理
纺织机械/设备
品牌/零售
行业组织/教育/研究机构
其他
您在行业中的主要角色是？
企业管理者/负责人
技术/研发人员
设计师
生产/工艺工程师
一线技术工人
培训/教育工作者
其他
您认为当前服装纺织行业面临的最大技术挑战是什么？
智能化/自动化生产转型
绿色环保与可持续发展
新材料/功能性面料开发
数字化设计与柔性供应链管理
高技能人才短缺
其他
在您看来，未来3-5年，行业最需要提升的“硬技能”主要集中在哪些方面？（可多选）
3D数字化设计（如CLO3D, Browzwear）
智能设备操作与维护
功能性/环保材料应用与检测
精益生产与IE工程
数据分析与供应链数字化
绿色染整与废水处理技术
其他
除了技术技能，以下哪些“软技能”对行业人才发展愈发重要？（可多选）
跨部门/跨领域协作能力
创新思维与问题解决能力
项目管理与执行能力
市场趋势洞察与消费者分析
可持续理念与ESG认知
其他
您所在单位/团队当前最急需填补的技能缺口是？
数字化与智能制造相关
新材料研发与应用相关
绿色低碳技术相关
设计与创意相关
供应链管理与运营相关
暂时没有明显缺口
您认为获取新技能和知识的主要有效途径是？
企业内部培训
专业院校/机构系统课程
行业研讨会/展会/论坛
在线学习平台/课程
师徒制/在岗实践
其他
请对当前行业内相关职业技能培训/教育的“实用性”进行评分。（1分：完全脱离实际，5分：紧密贴合需求）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前行业内相关职业技能培训/教育的“前沿性”（如涵盖智能、绿色等新趋势）进行评分。（1分：非常滞后，5分：非常前沿）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在推动员工技能提升方面，您认为企业/机构面临的主要障碍是什么？（可多选）
培训成本投入高
缺乏优质的培训资源/师资
员工工学矛盾，时间难以协调
培训内容与实际工作脱节
缺乏明确的技能认证与晋升激励
其他
您认为“技能认证”（如国家职业资格、行业技能等级证书）对个人职业发展的作用如何？
作用非常大，是晋升/求职的关键
有一定参考作用
作用有限，更看重实际能力
基本没有作用
如果有一项专门针对服装纺织行业前沿技能（如数字化、可持续）的培训项目，您向同事或同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您如何看待“人工智能（AI）”在服装纺织设计、生产等环节的应用前景？
革命性影响，将大幅改变行业
重要辅助工具，会逐步渗透
应用有限，主要在特定环节
前景不明朗，有待观察
从行业可持续发展角度看，您认为哪项绿色技能最应被优先普及？
环保材料选择与评估
清洁生产与节能减排技术
废旧纺织品回收与循环利用技术
全生命周期碳足迹核算
可持续供应链管理
对于建立更有效的行业技能人才培养与提升体系，您有何具体建议或期望？（如合作模式、课程内容、政策支持等）
您个人在未来一年内，是否有明确的个人技能提升或学习计划？
是的，已有明确计划
有初步想法，但未确定
暂时没有，视工作情况而定
目前没有此打算
如果计划学习，您最希望学习或深造的1-2个具体技能/知识领域是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的工作年限是？
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上