您目前处于以下哪种求职状态？
在校学生，寻求实习/毕业工作
在职，寻求新的工作机会
离职，正在积极寻找工作
暂无求职计划，但关注行业机会
您计划或希望应聘的岗位类型是？
设计类（服装设计、面料设计等）
技术/生产类（打版师、工艺师、生产管理等）
市场营销/销售类
供应链/采购类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他
您过往寻找服装纺织类工作机会时，最常用的渠道是哪一个？
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/APP
企业官方网站/招聘公众号
校园招聘会/双选会
社交媒体/职业社交平台（如LinkedIn、脉脉）
熟人/导师/校友内推
猎头公司
您通常通过哪些渠道主动获取服装纺织行业的招聘信息？（可多选）
前程无忧、智联招聘等综合招聘网站
服装人才网、纺织人才网等行业垂直网站
BOSS直聘、猎聘等移动招聘APP
目标公司的官方网站、微信公众号
LinkedIn、脉脉等职业社交平台
微博、小红书等社交媒体上的行业账号
行业展会、论坛、协会活动
学校就业指导中心发布的招聘信息
朋友、前同事、校友的分享与推荐
其他
请评价综合招聘网站（如前程无忧）在提供服装纺织行业岗位信息方面的有效性。（1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价垂直行业招聘平台在提供专业对口岗位信息方面的有效性。（1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种渠道发布的岗位信息通常更真实、更可信？
企业官方渠道（官网、官微）
大型综合招聘网站
行业垂直招聘平台
职业社交平台上的企业认证账号
校园招聘会
猎头推荐
熟人内推
在选择求职渠道时，您最看重哪些因素？（可多选）
岗位数量多、更新快
岗位质量高、匹配精准
企业信息真实、信誉好
平台操作便捷、体验好
能提供简历优化、面试指导等增值服务
能保护个人隐私和信息安全
有活跃的行业社区或讨论区
其他
您是否愿意为获得更优质、更精准的岗位推荐或求职服务而付费？
是，愿意支付一定费用
否，只使用免费服务
视具体服务内容和价格而定
您认为社交媒体（如小红书、抖音）在服装纺织行业招聘中扮演的角色越来越重要吗？
非常重要，是了解公司文化和招聘动态的新窗口
比较重要，可以作为补充信息渠道
不太重要，主要还是看传统招聘平台
完全不重要，信息杂乱且不正式
您更倾向于通过哪种方式与企业HR或招聘负责人进行初步沟通？
在招聘平台上直接发送简历并留言
通过招聘APP的在线聊天功能
发送电子邮件
在职业社交平台（如脉脉）上发送私信
通过内推人直接转交简历
其他
综合考虑信息质量、匹配度、使用体验等因素，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐您最常用的那个求职渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望求职渠道或招聘平台提供哪些额外的功能或服务来帮助您？（可多选）
行业薪资调研报告
公司面试经验分享
职业技能在线课程/培训
行业大咖/HR直播答疑
简历一键投递多家公司
求职进度跟踪提醒
模拟面试功能
其他
您认为未来服装纺织行业招聘，哪种渠道会发展得最快或最具潜力？
AI智能匹配的移动招聘APP
基于短视频/直播的招聘互动
垂直领域的专业社群招聘
元宇宙虚拟招聘会
传统渠道（如网站、招聘会）仍将主导
请分享一次您通过某个特定渠道成功找到服装纺织相关工作的经历，或对该渠道的评价。
对于改进现有服装纺织行业求职渠道，您有什么具体的建议或期待？
您在服装纺织行业的工作经验是？
无经验（学生或跨行业）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都、武汉等）
二线城市
三线及以下城市
海外