您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您是否拥有服装设计、纺织工程、市场营销或相关专业背景？
是，专业非常相关
是，有一定相关性
否，但通过培训/自学有相关技能
否，完全不相关
您目前在服装纺织行业的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无变动计划
离职，正在求职
应届毕业生/在校生
其他行业，希望转入本行业
您求职时，最关注以下哪些公司或品牌类型？（最多选3项）
国际快时尚品牌（如ZARA, H）
国内知名服装品牌（如安踏、李宁、波司登）
高端设计师品牌/奢侈品牌
电商平台/直播带货公司（如淘宝、抖音电商）
纺织面料生产/供应商
服装制造/代工厂
功能性/运动科技服饰公司
其他
在求职时，哪些因素对您的吸引力最大？（最多选3项）
薪酬福利（薪资、奖金、五险一金）
职业发展与晋升空间
公司品牌与文化
工作地点与通勤便利性
工作内容的挑战性与创新性
团队氛围与同事关系
培训与学习机会
工作与生活的平衡
对于薪酬，您更看重以下哪个方面？
起薪水平
长期增长潜力（如股权、期权）
绩效奖金/提成制度
全面的福利保障（如补充医疗、商业保险）
在考虑一份工作时，企业文化与价值观与您个人匹配度的重要性如何？（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/社群
公司官网/官方招聘公众号
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
校园招聘会
猎头/内推
行业展会/活动
您认为当前服装纺织行业求职市场的竞争激烈程度如何？
您认为在服装纺织行业求职，哪些技能或能力最为关键？（最多选3项）
设计创意与审美能力
面料知识与供应链管理
市场营销与品牌运营
数据分析与电商运营
生产管理与工艺技术
沟通协调与团队合作
外语能力
对新材料/新趋势（如可持续、智能穿戴）的认知
您对“远程办公”或“混合办公”模式的接受度如何？
非常希望，能接受大部分时间远程
比较希望，希望有部分时间远程
中立，视工作内容而定
不太希望，更倾向于传统坐班
完全不能接受
您如何看待服装纺织行业的“可持续时尚”发展趋势？
非常关注，是选择公司的重要考量
比较关注，会留意相关信息
一般了解，不作为主要考量
不太了解
不关心
综合考虑发展前景、薪酬待遇、工作环境等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐在服装纺织行业发展？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您期望的下一份工作，其核心职能领域偏向于？
设计研发类（服装设计、版型、面料开发）
生产供应链类（采购、生产管理、质量管理）
市场营销与销售类（品牌、电商、零售）
综合管理/职能支持类（人力、财务、行政）
技术/数字化类（IT、数据分析、智能制造）
在您看来，目前服装纺织行业企业在招聘或吸引人才方面，最需要改进的一点是什么？
您倾向于在哪种规模的企业工作？（最多选2项）
初创公司/小型团队（ <50人）
中型成长型企业（50-500人）
大型成熟企业（> 500人）
跨国企业
对规模没有特别偏好，更看其他因素
您对工作地点的首选是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、武汉等）
家乡或熟悉的三四线城市
产业集群地区（如浙江柯桥、广东虎门等）
不限地点，机会优先
您对目前服装纺织行业整体薪酬水平的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您理想中的服装纺织行业雇主形象（例如：在创新、社会责任、员工关怀等方面）。
在求职过程中，您最希望从潜在雇主那里获得哪些信息？（单选）
清晰具体的岗位职责与考核标准
团队构成与直属上级的背景
公司未来1-3年的业务发展规划
详细的薪酬结构与福利包
员工职业发展路径与培训体系
您通常通过几次面试能决定是否接受一份Offer？
1次
2次
3次
4次及以上
视情况而定，没有固定次数
除了以上提到的问题，您还有哪些关于在服装纺织行业求职的困惑或建议？