服装纺织行业员工居住环境与工作绩效满意度调查

尊敬的员工,您好!本次调查旨在了解您对目前居住环境及工作绩效评价体系的满意度,您的宝贵意见将帮助我们改善员工福利与管理机制,营造更佳的工作与生活环境。本问卷匿名填写,数据仅用于统计分析,请放心作答。
您目前所在的部门是?
纺纱/织造
印染/后整理
服装设计/打版
生产管理/计划
品质检验
设备维护
行政/后勤
其他
您目前居住的员工宿舍类型是?
公司提供的集体宿舍
公司提供的单人/夫妻房
自行在外租房
其他
请对宿舍/居住地的整体清洁卫生状况进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为宿舍的公共设施(如洗衣房、开水间、活动室等)是否完备?
非常完备,能满足需求
基本完备,但有待改善
不够完备,影响生活
没有公共设施
请对宿舍的安保措施与安全感进行评分。(1分非常不安全,5分非常安全)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在居住环境中,您认为最需要改进的方面有哪些?(可多选)
网络信号与网速
水电供应稳定性
隔音效果
家具与电器配置
通风与采光
卫生间的清洁与维护
公共区域的秩序
其他
您对目前公司提供的通勤交通(如有)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用(自行解决)
您是否清楚了解公司当前的绩效考核标准与流程?
非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚
请对绩效考核的公平性与透明度进行评分。(1分非常不公平/不透明,5分非常公平/透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核结果是否能真实反映您的工作贡献?
完全能反映
大部分能反映
只能部分反映
基本不能反映
您认为当前的绩效激励方式(如奖金、晋升、表彰等)效果如何?(可多选)
奖金激励非常有效
晋升通道明确,激励性强
精神表彰(如优秀员工)有意义
激励方式单一,效果有限
激励与绩效关联度不高
不清楚激励方式
您的直接上级是否会就绩效考核结果与您进行有效的沟通与反馈?
每次都会,且反馈具体有帮助
通常会,但反馈比较笼统
偶尔会
几乎不会
不适用
基于您的工作与生活体验,您有多大可能向朋友推荐加入本公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
总体而言,您对目前的工作与生活平衡状态是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您希望公司在哪些方面优先做出改进以提升员工满意度?(可多选)
改善住宿条件
优化食堂餐饮
丰富文体活动
提高薪酬福利
完善培训与发展体系
优化绩效考核制度
加强管理层与员工沟通
改善工作环境(车间/办公室)
其他
对于改善员工居住环境或绩效管理体系,您是否有其他具体的意见或建议?
    ____________
您的在职年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是?
一线操作员工
班组长/技术员
基层管理人员
中层管理人员
其他

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