您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
在职员工（1-5年）
在职员工（6-15年）
在职员工（16年以上）
已退休人员
行业管理者/人力资源从业者
您目前所在的企业类型是？
大型纺织/服装集团
中小型服装加工厂
服装品牌公司（设计/营销）
纺织原料/面料供应商
零售终端（门店）
其他
您对所在企业目前提供的养老保险（如基本养老保险、企业年金等）了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请对您所在企业养老保险的缴费基数或保障水平的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本养老保险，您认为企业还应提供哪些养老相关的福利或支持？（可多选）
企业年金/补充养老保险
商业养老保险补贴
长期护理保险
退休规划与理财咨询服务
弹性退休制度
退休后返聘或顾问机会
健康管理与定期体检
其他
您个人是否已经开始为养老进行专项储蓄或投资规划？
已开始系统规划并执行
有初步想法但未系统执行
尚未开始，但认为有必要
尚未开始，认为为时尚早/没必要
您预计退休后，主要希望依靠什么来保障养老生活？
国家基本养老保险
企业提供的养老金/年金
个人储蓄与投资
子女赡养
继续工作收入
其他
基于您目前的了解和感受，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在企业的养老福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前行业在养老保障方面面临的最大挑战是什么？
企业成本压力大，福利投入有限
员工流动性高，长期福利难以落实
政策支持与引导不足
员工自身养老规划意识薄弱
养老服务与产品供给不足
其他
请对您所在企业人力资源部门在养老政策解读、咨询方面的服务满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道获取更多关于养老规划的知识与信息？（可多选）
企业组织的专题讲座/培训
政府/行业协会的宣传资料
专业金融机构的咨询
社交媒体/网络文章
家人朋友的交流
其他
如果企业推出弹性福利计划，允许您用部分额度自主选择养老相关产品，您的态度是？
非常欢迎，希望尽快推行
比较感兴趣，愿意了解
无所谓，影响不大
不太支持，更倾向固定福利
对于改善服装纺织行业从业者的养老保障，您有什么具体的意见或建议？
与行业内其他公司相比，您认为您所在企业的养老福利处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不清楚
总体而言，您对在当前企业长期工作直至退休的安心感评分是多少？（1-5分，1分=非常不安，5分=非常安心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
我们可能会对部分受访者进行深入访谈以进一步了解需求，如果您愿意参与，请留下您的联系方式（选填）。