您所在的企业/机构属于以下哪个类型？
服装/纺织品制造企业
服装/纺织品品牌商
服装/纺织品贸易/批发商
行业研究/咨询机构
行业协会/政府机构
其他
您在企业中的职位层级是？
基层员工/操作员
中层管理人员/技术骨干
高级管理人员/部门负责人
企业所有者/高层决策者
其他
您认为“员工健康管理”在贵公司的战略优先级中处于什么位置？
核心战略，与生产、质量同等重要
重要支持职能，有专门预算和人员
常规工作的一部分，但资源有限
尚未系统化考虑，仅关注基本安全
基本没有涉及
贵公司目前为员工提供了哪些健康管理相关的措施或福利？（可多选）
定期职业健康体检
工作场所的工效学评估与改善（如座椅、工具）
心理健康支持（如EAP员工援助计划）
慢性病预防与管理讲座/活动
设立健身设施或提供健身补贴
提供健康餐饮选择或营养指导
推行弹性工作制以减少职业疲劳
尚未开展系统性的健康管理项目
您认为贵公司在“预防因工作姿势、重复性劳动导致的肌肉骨骼疾病（如腰背痛、肩颈问题）”方面做得如何？(1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于“可持续发展”与“员工健康”的关系，您更认同以下哪种观点？
员工健康是可持续发展的重要组成部分，直接影响企业长期竞争力
两者有一定关联，但健康管理更多是成本项
可持续发展主要关注环境和社会，员工健康是独立议题
不太清楚两者之间的具体联系
您认为推动服装纺织企业加强健康管理的主要驱动因素有哪些？（可多选）
法规政策要求与监管压力
降低员工流失率与招聘成本
提高生产效率和产品质量
提升企业品牌形象与社会责任
应对人口结构变化（如老龄化）带来的挑战
来自客户或供应链的ESG（环境、社会、治理）要求
员工自身健康意识的提升与诉求
其他
您是否了解或关注过“职业性肌肉骨骼疾患（MSDs）”在纺织行业的普遍性？
非常了解，这是我们重点防控的问题
比较了解，知道存在相关风险
听说过，但具体不太清楚
完全不了解
在您看来，当前服装纺织行业在实施有效健康管理方面，面临的最大挑战或障碍是什么？（请简要描述）
您认为数字化技术（如可穿戴设备、物联网、数据分析）在改善员工健康管理方面能发挥多大作用？
作用巨大，是未来的核心解决方案
作用较大，能有效辅助现有管理
作用有限，更多是辅助工具
基本没有作用
不了解相关技术
展望未来3-5年，您认为服装纺织行业健康管理可能会呈现哪些趋势？（可多选）
从“疾病治疗”转向“全面健康促进”
与智能制造、柔性生产深度融合
更加关注心理健康和压力管理
供应链健康管理要求向上游延伸
基于大数据的个性化健康干预
健康管理成为企业吸引人才的关键因素
变化不大，仍以传统安全管理为主
如果引入第三方专业机构提供健康管理解决方案，您认为贵公司最可能感兴趣的服务是？
工作场所健康风险评估与改善
员工健康数据平台与数据分析
定制化的健康培训与宣教
心理健康咨询与危机干预
目前没有相关预算或计划
总体而言，您对服装纺织行业未来在员工健康与福祉方面的改善前景感到乐观吗？(1分表示非常悲观，5分表示非常乐观)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于促进整个服装纺织行业健康管理水平的提升，您有什么具体的建议或期待？（如政策、技术、行业协作等方面）
您是否愿意在未来参与更多关于行业健康管理的交流活动或接受后续访谈？