您目前在服装纺织行业从事的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
行政管理/后勤
市场营销/销售
中高层管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，您认为可能对健康产生不良影响的主要因素有哪些？（可多选）
长时间站立或重复性动作
粉尘、纤维或化学试剂暴露
噪音
工作压力大
作息不规律/加班
缺乏工间休息与活动
其他
您所在的企业是否提供定期的员工健康体检？
是，每年一次或更频繁
是，但频率低于每年一次
否，从未提供
不确定
您所在的企业提供过以下哪些与健康相关的支持或福利？（可多选）
职业病防护培训
工作场所安全与健康知识宣传
配备必要的劳保用品（如口罩、耳塞）
设立工间休息区或活动设施
提供心理健康支持（如EAP）
组织体育活动或健康讲座
以上均无
您个人是否主动关注并采取一些措施来维护自身健康（如锻炼、定期体检、学习健康知识等）？
非常关注，并有系统的健康管理计划
比较关注，会采取一些措施
偶尔关注，措施不系统
很少关注
完全不关注
请为您所在企业目前对员工健康的重视程度打分。（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职或评估一份工作时，企业提供的健康保障和福利（如体检、商业保险、健康活动）对您的吸引力有多大？
非常重要，是决定是否入职的关键因素之一
比较重要，会纳入考虑范围
一般，有则更好，没有也无所谓
不重要，主要看薪资和发展
完全不考虑
您认为企业在招聘时，应着重考察候选人的哪些与健康工作能力相关的特质或意识？（可多选）
安全意识与遵守操作规程
对职业病防护知识的了解
压力管理与情绪调节能力
良好的个人卫生习惯
团队协作与沟通能力（影响心理环境）
身体健康状况与体能
无需特别考察
如果企业推出一项全面的员工健康管理计划（包含体检、健康讲座、运动激励等），您参与的意愿如何？
非常愿意，会积极参与
比较愿意，视情况参与
一般，可能偶尔参与
不太愿意
完全不愿意
您认为目前服装纺织行业在员工健康管理方面，最迫切需要改善或加强的一个方面是什么？
您是否愿意接受一份需要定期进行特定健康检查（如肺功能、听力等）的工作？
愿意，这是对双方负责的表现
视检查项目和频率而定
不愿意，觉得是额外负担或涉及隐私
不确定
您希望通过哪些渠道获取更多职业健康相关的知识和信息？（可多选）
企业组织的培训
政府/行业协会的宣传资料
手机APP或小程序
社交媒体（如微信公众号）
同事间的交流分享
专业书籍或期刊
其他
总体而言，您对自己未来在服装纺织行业长期发展的健康信心如何？（1分为非常没有信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为加强员工健康管理，对企业长期发展（如降低离职率、提升生产效率）是否有积极影响？
有非常显著的积极影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响，甚至增加成本
说不清
对于希望吸引和留住健康、优秀员工的服装纺织企业，您有什么具体的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在企业的规模大约是？
50人以下
50-299人
300-999人
1000人以上